近日，雲南省人社廳、住建廳、國資委、總工會、企業聯合會/企業家協會、工商業聯合會共同出臺《關於開展規範農民工勞動用工管理專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），自4月10日至12月31日，全省開展規範企業農民工勞動用工管理專項行動，進一步規範企業招用農民工行為，完善農民工勞動合同和實名制管理制度，逐步實現農民工用工管理規範化，切實維護好農民工合法權益。
專項行動期間，各地將開展送合同進工地、進企業活動，大力推廣農民工簡易勞動合同。《通知》明確，各級人社、住建、國資、總工會、企業代表組織將《勞動合同法》及《雲南省農民工勞動合同 (示範 文本)》等在門戶網站公佈，供企業和農民工查閱和下載。同時深入農民工較多的工地、企業和園區，居民服務業相對集中的街道（社區），免費發放農民工勞動合同、農民工服務手冊和勞動保障法律法規宣傳資料，指導和督促企業與農民工簽訂勞動合同。
《通知》要求，建設施工企業招用施工現場人員，必須在進入施工現場前與農民工簽訂勞動合同後才可進場施工，農民工應如實提供身份證信息，作為合同附件。未簽訂勞動合同的人員不得進入施工現場。工程建設領域中建設單位、施工總承包企業、分包企業不得將工程違法發包、轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，確保由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人簽訂勞動合同。
建立網上農民工勞動用工登記系統。各級部門按照“互聯網＋”要求，建立企業通過互聯網及時申報農民工用工情況的信息系統，對農民工新籤、續訂、解除、終止勞動合同等情況進行登記，系統實時自動生成並更新名冊，實現農民工用工情況的動態管理。在工程建設領域，全面實行農民工全員實名制管理制度。
創建規範農民工勞動用工管理示範工地、示範企業、示範園區。《通知》指出，各地要強化服務意識，創新工作方式，加強對農民工較集中的工地、企業、園區用工管理的指導服務，通過政策宣傳、答疑解惑，打消企業和農民工對簽訂勞動合同的顧慮，提高雙方依法簽約、依法履約、依法維權的積極性和主動性。
《通知》明確，專項行動期間，全省開展規範農民工勞動用工管理專項聯合監督檢查，由人社、住建、國資、總工會、企業代表組織等多部門共同組成監督檢查組，對全省範圍內的工程項目實行清單管理和專員監管，聯合對工程項目工資支付情況和勞動用工情況每季度至少進行一次巡查，對發現的問題和重大隱患及時分析，把問題解決在萌芽階段。各級各部門均設立農民工維權服務窗口，向社會公佈維權電話，加強部門協作，建立預警預案，暢通農民工訴求反映渠道。（李海球）
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