中國科學家
近年來，隨著德國工業4.0和中國2025製造計劃的穩步推進，中國和德國科技的交融變得愈加頻繁，因此，世界高科技人才的需求會進一步加劇，以至於德國發出罕見求救信號，一場沒有硝煙的戰爭即刻打響。
一直以來，人才是各個國家最為稀缺的戰略資源和核心能力，一個國家或者某個企業能否取得可持續戰略發展，人才是最為關鍵的一環，人才需求愈發旺盛說明這個國家經濟和科技更具活力，人才競爭也就不可避免。
在人才競爭方面，美國是集大成者，在二戰結束期間，德國大批高科技人才無用武之地，與此同時，有大量先進的武器裝備被作為勝利的果實等著美蘇瓜分，然而，蘇聯和美國得勝後的訴求點完全不同，蘇聯因國家需求著眼於武器裝備上面，而美國注重於爭搶人才。
德國工業機器人
在數十年後，美蘇高下立判，美國的科研能力在二戰後的大融合下得到了飛躍式的發展，因此和世界其他國家拉開了數十年的科技優勢，這也是美國成為全球霸主肆無忌憚的最佳王牌，但隨著中國科技的崛起，同美國的科技將不斷縮小，美國的優勢也就不復存在。
據德國媒體近日報道稱，隨著中國國際影響力的日益提升，和中國打交道將是很多國家不可避免的一大挑戰，只有對中國文化和發展有著全面清晰地認識，才能在與中國的合作交流中佔據有利形勢，從而獲得更大的勞動成果。
中國科學家
據德國各部門聯合發佈的調查報告顯示，按照德國當前的發展現狀，德國需要更多能與中國合作伙伴深入交流的人才，以至於讓德國實時瞭解中國的興趣所在，也有利於向中國人表達德國的各種訴求，簡單來說，德國“急需中國人才”，中國語言和文化將成為重中之重，最好的辦法就是在環境中成長，入鄉隨俗。
反之，德國極有可能會效仿美國，發動人才爭奪戰，以優厚的條件吸引中國人才，填補德國人才空缺，德國第四次工業革命帶去源源不斷的創新意識。據德國專業機構預測，到2040年，德國人才缺口將達到330萬人，僅目前IT行業缺少55000人，在中小企業尤為匱乏，在國際人才競爭的道路上，中國也在時刻準備著，中國能否佔得先機呢？(疆封)
閱讀更多 戰略觀察員 的文章
