记得曾有记者对中国和法国的初二学生进行关于职业理想的采访，结果公布，令人吃惊。
中国孩子几乎一致回答，长大以后，想当大官、当老板。
法国孩子则给出了五花八门的答案，有喜欢当消防员、当摇滚乐手的，也有愿意当设计师、当公务员的……
为什么中国孩子都喜欢当大官、当老板呢？记得当年参加全国政协时，曾听到致公党北京市副主委谢朝华委员的发言《应该注意“千军万马过独木桥”的社会现象》，有感于此，我曾于人民网博客写过一篇文章，对谢委员的发言进行解读。
重读此文，并不过时。
政协委员发言通俗解读：
中国孩子为什么喜欢当大官、当老板
詹国枢
致公党北京市副主委谢朝华委员的发言，提到了一个容易被人忽视的问题。
发言题目：《委员们应该注意“千军万马过独木桥”的社会现象》。
谢委员首先从近些年各地出现的“公务员”热讲起。他说，作为一个人口众多的国家，毋庸置疑，中国的社会竞争压力巨大。从上小学、升中学、考大学甚至到考公务员，就像一场又一场战斗一样，大多数人对那些被社会公认的“好学校”、“大单位”趋之若鹜，不分析客观条件，盲目追逐所谓的“最好”。
发言披露了一统计数据：2009年，国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78∶1，竞争的激烈程度，可想而知！
如果凭借真本事公平竞争达到目的，本也无可厚非，偏偏在规范之外，总难免出现请客送礼、以权谋私等不良风气。这就给中国社会带来了两种危害：
其一，“千军万马过独木桥”容易使人才得不到合理分配，过于集中的竞争也人为地造成大量淘汰与资源浪费。
其二，不公平竞争的出现，久而久之会使有门路的人更加依赖法规漏洞达到目的，使没有门路的人渐渐认为社会的不公平是一种常态，这会挫败积极向上的社会风气并压制实际生产力的推动，令社会不能朝着良性循环的方向发展。
到底是什么导致这样一种不平衡的竞争环境呢？
原因之一，社会价值取向单一化。
曾有记者分别对中国和法国的初二学生进行了关于职业理想的采访。中国的孩子几乎清一色的回答“当大官”、“当老板”，而法国同年龄段的孩子则给出了五花八门的答案：“当消防员”、“当摇滚乐手”、“当设计师”、“当公务员”……
中国孩子们几乎整齐划一的回答，令记者吃惊，是什么样的社会价值取向影响着孩子们对未来的憧憬？似乎在当今经济不断发展的中国，全民认同“金钱与权力”就是衡量价值的标准。如果一个社会所有人都去做老板、当大官，谁来打工，谁又来完成社会运转不可或缺的基础工作？没有多元价值观的社会必然导致对功名利禄的畸形追逐。
原因之二，突破规范获得特殊照顾的可能性，始终存在。
当全社会单一性的价值取向使进入重点学校或者考取公务员的需求水涨船高，在没有完善的监督体制的情况下，就难免会出现公平竞争之外的人情竞争。“托关系”和“给照顾”的私下交易为公平竞争设置了灰色地带，法制规范成了表面文章。
原因之三，公民法治观念意识的培育，尚需一定过程。
一个成熟的公民社会在于人们自主自觉地意识到只有大家共同遵守一个被全社会认同的规范，才能维护公平。如果仅仅以立法来管束，却忽略了公民自主的法治意识，“钻空子”的风气恐怕难以从根本上杜绝。这种公民意识的自省需要培育和推进。
怎么办呢？谢委员认为，当务之急，应该做这样几件事情：
一、要探讨幸福真谛，推进中国社会多元价值观的形成
人的幸福感受与他的价值观有关，他在多大程度上实现了自己认同的价值，其幸福指数也相应增加。相对于一个社会而言，单一的价值观不可能满足所有人的期望，这势必导致大部分的人不幸福，因此单一的价值观绝不应该是全社会追寻的方向。相反，多元的价值观给这个社会提供了更大的伸展空间。当中国社会大多数人都不管自己孩子的个性特长把他们往一条道上赶，当大多数年轻人不理会“天生我才必有用”，都把社会之于他们的价值错觉当成奋斗目标，这不仅给社会的职业分配带来了压力，还会积聚不少潜在的社会问题。
形成一个多元价值观的社会，需要教育的启蒙，观念的传播，还需要媒体的引导和政府对社会各行业保障体系的推动。这是一个应当随着经济发展同时进行的长期工作。
二、要完善法制监督体系和加强公民自觉法治意识的培育
当然，即使通过调整社会价值观的多元化使某些领域“扎堆”竞争的现象有所改善，那些个别试图走捷径者要突破规范进行不公平交易的行为也许依旧难以完全杜绝。因此，完善监督体系仍然是改善这种风气的直接手段。一方面分散有可能提供特殊照顾者的权力，实现利益关系制衡，避免一个人说了算，由专设的监督机构截然不公平交易的途径；一方面惩戒突破规范的双方，警醒他人。
通读谢委员发言，感到他是一个有责任感且善于思索的人。在人们熟视无睹似乎天经地义合情合理的日常生活现象中，看到了不合理，看到了潜藏在表象背后的深刻危机。
中国孩子为啥喜欢当大官、当老板？只要稍加分析，原因非常简单，因为，当大官有权，当老板有钱。有权或者有钱，日子就过得舒坦，在社会上就受人尊敬，被大家高看一眼，所以，孩子们就喜欢当大官当老板呗！
平心而论，喜欢当大官、当老板，有它一定的道理或者说现实合理性。此种想法固然说不上高尚，不值得提倡，但却也不能说就完全不对，甚至说就是个错误。倘若真要说错的话，其“错”在两于条：一是，想当的范围未免太窄了点，不妨再宽泛些、全面些。二是，想当的手段又复杂了点，泥沙俱下，鱼龙混杂，容易污染了孩子心灵。
不过，仔细想想，产生当大官、当老板的想法，能怪天真无邪的孩子们吗？当然不能！要怪，也只能怪他们所看到的听到的每时每刻发生在他们周围的社会现实嘛。
说到这里，我倒想向已经不是孩子的大人们严肃地发一提问：难道，你们就不想当大官、当老板吗？
閱讀更多 詹國樞 的文章
