國家政策允許中小學高級女教師延遲退休，自主選擇55歲還是60歲退休，本意是發揮老教師的不可替代的骨幹作用，利用老教師的經驗引領和帶動青年教師成長。但是這其實並不受大家所看好，有的女教師自己不願意繼續延遲退休，也有延遲退休討人嫌的。
一、大部分中小學女高級教師選擇55歲退休，而不是延遲退休。雖說現在人的壽命延長了，55歲算不上很大的年紀，延遲退休每年可以多幾萬元的經濟收入，但是大部分女老師選擇55歲退休了。因為在漫長的教書過程中，老師們盡心盡力，勞心勞力，可以說精神疲憊不堪，同時又要照顧家庭又要兼顧工作，所以很想早點退下來。並且很多家庭也面臨著照顧孫子、外孫子的任務，選擇退下來的女老師佔絕大多數。
二、選擇延遲退休的老師其實是不受待見的。雖然國家政策允許你繼續工作到60歲，但你真正留下來卻並不受待見。
1、學生不喜歡你，覺得代溝太大。相對來說，學生還是喜歡年輕一點的老師，至少跟他們有共同語言。而我們的老教師因為年紀大了，不管是思維和動作都比較遲緩，而顏值又差，同時又比較堅持原則，比較古板，你說學生怎麼會喜歡你呢？何必討學生嫌棄呢，還是要有自知之明。
2、年輕老師也不會喜歡你，覺得你佔用職稱指標，讓他們不能及時晉級。一個學校的高級職稱職數是有比例的，你不退休，那就會佔用一個高級教師指標，那麼就有一個一級教師不能及時晉級高級教師，同樣也有一個二級教師不能晉級一級教師。假如延遲退休的老師多了，那不是影響一批人的晉級之路。同時，你那一大把年紀了，不可能給你安排大量的工作吧，那為了照顧你而多出的那些工作量是不是要勻給其他人來做，無形中會增加其他人的工作量，你說你能受到大家的歡迎嗎？
3、領導也不待見你。你一大把年紀了，不可能給你安排太多工作，安排的工作你可能也左挑右選的，領導拿你沒辦法。你資歷這麼老，年輕的領導也不太好開展工作，可能對你敬而遠之。
三、老教師的骨幹作用、引領和帶動作用也難以實現。醫生是越老越值錢，而中小學老師可不是越老越值錢。你老了其實是跟不上時代的，你的老一套經驗基本用不上了。現在信息化教學手段層出不窮，你是不是覺得現在的年輕人電腦用得很順手，你做一個課件是不是要學好長時間，那些微課、慕課是不是沒聽說過。總之你所謂的高級教師那些經驗已經過時了，咱們還是回家帶孫子吧，有空出去旅遊散心吧。
我是良心老師，離退休也不遠了，我一到年齡就一定退休。如果是你，你會選擇延遲退休嗎？歡迎大家留言評論、轉發，聽聽你們的心聲。
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