7月20日，阳泉市护路办组织召开了创建“学习型、创新型、担当型、廉洁型”护路领导干部队伍活动动员会议。市办工作人员，各县（区）、阳煤集团护路办主任、专职干事、中队队长20余人参加了会议。
会上，市综治办副主任、护路办主任吴亚非与我市护路办全体干部职工共同学习了省护路办《印发的通知》（晋铁护办〔2018〕4号）文件精神，并宣读了《阳泉市铁路护路联防系统关于创建“学习型、创新型、担当型、廉洁型”护路干部队伍的实施方案》。
吴亚非指出，创建“学习型、创新型、担当型、廉洁型”护路干部队伍活动是全面加强市护路办全体干部职工思想建设、能力建设、制度建设和作风建设的一项系统工程，是全面提升全市护路队伍的创造力、凝聚力和战斗力，加强干部队伍建设的一件大事，事关市护路办的对外形象，事关全市护路联防工作大局。他强调，全体干部职工要贯彻落实好《阳泉市铁路护路联防系统关于创建学习型、创新型、担当型、廉洁型护路干部队伍的实施方案》提出的各项工作要求，把握创建工作重点，做好三方面工作，确保创建活动取得实效。一要坚持落实执行学习制度，领导干部要起到示范带头作用。采取集中学习和自学相结合的方式，推动学习型护路干部队伍的建设落实，按照省护路办和市委政法委的学习部署要求，以十九大精神、习近平系列讲话和党章等内容为重点，认真制定理论学习计划。实现五个提高，即不断提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察和分析问题的能力，不断提高政治意识、大局意识和责任意识，不断提高运用法治思维研究和解决铁路护路联防各项工作的能力，不断提高综合协调、参谋服务、执行决策、督办落实等工作水平，不断拓宽知识面、加快知识更新、优化知识结构。要不断创新学习方式，坚决防止一阵风式的表面化学习、盲目学习和被动性应付学习的三种倾向。二要解放思想、破解难题、补齐短板，争创一流护路干部队伍。重新审视、定位，通过与护路干部职工共同探讨，深入研究讨论的基础上，提出创新目标，制定创新措施，全力抓好落实。按照目标要求，明确工作标准定位在干就干好、干到极致上，推动各项工作任务完成的进度和质量上，要解放思想，转变观念，善于总结借鉴先进队伍干部的管理经验，依托信息化技术，运用法治思维和现代化理念推动创新，通过网络方便队伍干部合作职工们学习，有效使队伍管理更高效，更透明。三要转变作风，提升效能，倡导求真务实。开展“领导干部走基层”活动，征求意见建议，掌握基层情况，摸清护路工作的重点难点，以负责任的态度，处置好铁路护路工作。树立求真务实、爱岗敬业作风典型，开展“岗位标兵”评选活动，引导基层中队和队员对比标准找差距、对照标杆找不足，进一步找准赶超目标，改进服务措施，提高业务水平。四要大力倡导清廉之风，强化各级护路领导干部“红线”意识。树立“底线”思维，增强法治观念，努力打造一支清正廉明的铁路护路联防领导干部队伍。广泛开展“两学一做”学习教育活动，结合中央“八项规定”和“三严三实”的要求，制定更加严格、更加细致的关于廉洁自律等方面的规章制度。认真落实党风廉政建设第一责任人切实履行党风廉政建设的主体责任，按照职责分工，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，加强监督和自我约束。要全面履行党章赋予的职责，聚焦主业，转变作风，在强化监督、严格执纪的同时，持续加大责任追究力度，抓好监督执纪问责，确保我市护路队伍风清气正。
最后，市综治办副主任、护路办主任吴亚非与全体干部职工一起学习了习近平总书记就坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示，讲述了“枫桥经验”的由来，以及在生动的事例下，集体深入探讨了“依靠群众就地化解矛盾”、“发动和依靠群众，做好群众工作”，在护路工作中如何更好的解决路地矛盾纠纷和铁路安全治理的方式获得启示，在开展创建“四型”活动中通过学习进一步加强了领导干部队伍理论知识，提升了领导干部队伍思想意识水平。
孔维佳 史恒
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