4月12日，国家行政学院公共管理教研部副主任、教授刘旭涛与重庆市公务员局考核处相关领导一行，赴忠调研公务员平时考核工作。刘旭涛一行先后来到忠州街道办事处、县委组织部机关，了解平时考核工作特色做法及忠县日常工作辅助信息系统运行情况，并召开座谈会听取意见建议。

县委常委、组织部长邓美涛主持座谈会，并对忠县公务员平时考核工作作了详细介绍。

刘旭涛充分肯定了忠县在公务员平时考核工作中的创新做法。他指出，忠县谋划此项工作站位较高，开发工作辅助系统定位好，不仅只有考核功能，更融入了绩效管理理念。一是将日常工作与考核工作相结合，通过数据支撑，让考核工作更具说服力。二是将日常工作与干部管理工作相结合，推动干部能上能下，进一步推动工作落实，让工作辅助系统有了生命力。

重庆市公务员局考核处处长成伟指出，忠县作为全市公务员考核工作示范点，在落实公务员平时考核工作、探索信息化建设工作上是全市典范，创新运用“六道加法”成效显著，希望能继续深化有关工作，破解平时考核重点、难点工作。

延伸阅读

《日常工作辅助信息系统》是忠县县委组织部根据绩效管理理论和《重庆市公务员平时考核办法》组织研发的一款用于日常绩效管理和考核的软件，是探索政府精细化管理和公务员队伍素质提升的信息化平台。系统主要有公务员平时考核辅助、年度目标任务及工作要求的层层分解落实、班子和个人业绩统计分析等功能。为解决PC端固定办公及内网办公的限制，同时方便大家利用碎片时间办公，系统开发了手机APP端。

“六道加法”是忠县开展平时考核的创新做法，即通过“抓一把手+一把手抓”分级分类考核、“工作记实+负面清单”完善考核内容、“直管评价+分管评价”实现知情人考核、“综合评价+‘点球’调控”体现灵活评定、“平台管理+APP互动”实现考核便捷及“理论研究+实践探索”提升科学化水平等6个措施，激发干部干事热情，整治“慵懒散拖”等作风问题，实现干部考核与管理良性螺旋提升。