近年來，鎮遠縣聚焦農村基層組織存在弱化、虛化、邊緣化和黨味不濃的問題，通過強化工作舉措，全力補齊短板，使基層黨組織成為引領農村發展的核心。
緊扣“聚、提、激”，建強書記隊伍，著力解決“弱化”問題。一是培養聚力量。實施農村“領頭雁”工程，加大在創業帶富能手、復員退伍軍人、返鄉農民工中選拔村黨組織書記力度，優化班子結構，把能生產、會經營、擅管理的黨員選為黨組織書記。目前，全縣村黨組織書記中致富能手56人，復員軍人13人，返鄉創業農民工2人。二是培訓提素質。由縣財政統一安排培訓經費，採取專題培訓、外出考察、遠程教育等形式，對村黨組織書記進行輪訓，著力提升整體素質。2018年，組織30餘名村黨組織書記赴黔南貴定觀摩學習。三是物質激動力。建立健全報酬穩定增長機制，將村黨組織書記報酬提高到2000元/月，按每人每年500元標準繳納養老保險;根據年終考核等次，按500-3600元等次對村“三大員”實行年終獎勵;對6名獲得省、州表彰的村黨組織書記，執行享受鄉鎮副科級待遇。
堅持“指、促、推”，落實重點任務，著力解決“虛化”問題。一是黨委指方向。落實縣領導“下抓兩級”，縣級領導包保全縣110個農村黨支部，著力指導村級黨組織建設。各鄉鎮黨委按照“優村一人”“軟村多人”的原則，選派黨務幹部指導各村黨建工作。2018年，縣級領導深入基層調研指導40餘次，收集到問題困難、意見建議320餘條，180餘個問題困難得到及時解決。二是督導促整改。以“黨支部建設年”活動為契機，縣委組織部和各鄉鎮黨委組建黨建督導組，開展巡迴督導，瞭解支部情況，督促建立“三項清單”，抓好問題整改。目前，已完成2018年上半年的檢查工作，督促整改問題730餘個。三是考核推務實。建立健全村黨組織考評機制，細化考評方案，通過季度考核和年終考核相結合的方式，百分制量化考評內容，做到真考、實考、嚴考。
突出“管、幫、帶”，凝聚各方力量，著力解決“邊緣化”問題。一是黨委管支部。督促各鄉鎮黨委履行好抓農村基層黨建工作主體責任，創新方法載體，落實有力抓手，著力搭建村黨組織發揮領導核心作用平臺，通過黨建述職評議、工作彙報等方式，壓實村黨組織書記抓黨建責任。二是縣直幫農村。以扶貧幫扶為契機，縣直部門“一對一”掛鉤幫扶村級黨組織，幫助和指導村黨支部抓好黨建工作。2018年，各縣直幫扶單位共提出建設性建議540餘條，幫助各村黨支部理清發展思路。三是書記帶黨員。村級黨組織書記帶領黨員聯繫服務群眾、參與公益活動、調解矛盾糾紛，讓黨組織真正成為村級事務的“主心骨”。2018年年初以來，各村黨組織服務群眾42000餘人次、參與公益活動320餘次、調解矛盾糾紛460餘個。
圍繞“建、煉、造”，強化黨性教育，著力解決“黨味不濃”問題。一是投入建陣地。通過財政撥款、單位幫扶、社會捐助的形式，對村級組織活動場所基礎設施進行完善，著力把村級組織活動場所打造成黨員“黨性教育”中心。 二是學習煉思想。整合縣內紅色資源，組織黨員就近到縣內和平村、周達文故居、鎮遠革命史館等紅色教育基地參觀學習，現場重溫入黨誓詞，緬懷先烈，錘鍊黨性。三是宣傳造氛圍。在《鎮遠報》、鎮遠新聞網開闢“名城黨旗紅”專欄，各村黨組織建設黨建宣傳欄，用圖文並茂、喜聞樂見的形式大力宣傳黨的方針政策、縣級黨建工作進展。2018年年初以來，刊登宣傳信息630餘條，營造濃郁的黨建氛圍。
閱讀更多 鎮遠網宣 的文章
