前段时间，国家公务员局官网“政策法规”栏公布了三个规定、一个办法：
《公务员录用规定》《公务员调任规定》《公务员培训规定》以及《公务员平时考核办法（试行）》。
截图自国家公务员局
三个规定分别在2007、2008年时由中组部、原人事部制定，2019年进行了修订；一个办法是新的，在2019年制定。
录用、调任、培训、平时考核……对一个公务员来说，差不多覆盖了大部分的职业生涯，相关规定、办法的修订或出台，对公务员的人生有很大的影响。
对于准备考公务员的小伙伴，有哪些新规是你们最值得关注的呢？
“进人”更严格
一是报考条件环节。
对哪些人不得被录用为公务员，《公务员录用规定》之前明确了三种：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
而这次修订后，又添了两种：被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的。
这两个变化在2020年国考公告中就有体现。
截图自2020年国家公务员考试公告
二是资格复审和政审环节。
对公务员考试了解的小伙伴都知道，通过笔试，正式面试之前有资格复审，面试通过之后还有政审。
而这次修订，关于资格复审和政审环节也有变化，改成“考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。”
还规定：“重点考察人选是否符合增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。”
录用了也不等于稳定了
这次修订后，新增了很多具体的内容：
第一、“新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级”。换句话说，刚入职是既不任职也不定级的，要到试用期满，也就是一年之后，才任职定级。
第二、虽说还是“试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”，但“试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。”也就是说，取消录用，不一定要等到试用期满，中途就可以进行。
这就相当严格了。
所以就算通过公务员考试，被录用了，也并没有进“保险箱”，还是要兢兢业业！
不参加公考也能成为公务员
新修订的《公务员调任规定》其中提到多项人才流动意见。
调任对象：为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，引进国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级 ，以补充机关紧缺的优秀专业人才。
调任资格条件：调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备一定资格条件：政治立场坚定；具有胜任工作的能力素质；具有相应工作经历和任职资历；具备所需的最低工作年限；具备大学专科以上文化程度；符合年龄标准；符合法律、法规、章程规定的其他条件
调任程序：确定调任职位及调任条件-提出调任人选-征求调出单位意见-组织考察-集体讨论决定-调任公示-报批或者备案-办理调动、任职和公务员登记手续。
虽然有可以不用参加公考就能成为公务员的方法，但是也是有要求的。对大部分人来说，想成为公务员最快的方法应该就是踏踏实实备考，参加公务员考试成功上岸。
但是机会也不多，只有每年的国考和省考。国考已经进入尾声，而省考即将启动，近在眼前。现在就是备考的黄金时期，要抓住上岸机会。
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