社区警长说
罗银兵：社区警务工作是公安基础工作的中坚力量，首先是要端正为民服务的理念，不要摆架子，工作要扑下身子，真正将群众的冷暖和困难放在心头，把辖区群众的满意度作为检验工作的第一标准。其次是要有情怀，有担当。社区警长和其他公安工作的岗位有较大区别，做的都是一些平凡而琐碎的工作，很难有惊天动地的事迹，但是如果能够坚持把一件件平凡的工作做扎实，这本身就是一种不平凡。
无论白天还是黑夜，走进光明公安分局南凤派出所辖区华星光电一大片繁忙的建筑工地上，到处穿梭着身穿绿色反光衣、前后印有“南凤义警”字样的身影，就是这样一支平凡朴素的队伍，在凤凰社区警务室的带领下，在维护工地安全、巡逻清查、缉刀控酒、夜查整治、信息上报等工作中发挥主力军的作用，维护了工地上上下下、里里外外的平安，保障了项目建设的顺利进行。
心系为民情怀 两百人义警队伍日夜巡护
凤凰社区隶属于凤凰街道办事处，位于街道办事处东南部，东靠白花社区，北邻塘家社区，西面与长圳接壤，南面与石岩接壤，面积9.4平方公里，辖区总人口12793人，其中户籍541户，3403人，非户籍9390人。
以往群众印象中的警务室，都是服务于社区、服务于辖区居民。然而，凤凰社区警务室却有点特别：它是一个扎根在工地上的警务室，服务的对象是工地上成千上万的来深建设者。
“由于辖区凤凰村、茶林村整体拆迁，目前已全部搬离辖区，所以我们可以称得上是工地上的警务室。”据凤凰社区警务室罗银兵介绍，社区内现有工厂企业44家，在建工地8个，包括华星光电G11项目工地、红坳新村工地、赣深铁路光明段工地、光明中医院工地、中科建筑工地、招商蛇口工地、交运工程工地、外环高速工地。
华星光电是深圳市建特区以来最大的重点工程，该项目占地总面积103万平方米，前期总投资额约538亿元，参与建设的企业多达80余家，工地务工人员高峰期时达到上万人。这么大的占地面积、建筑体量和上万的流动务工人员突然涌进来，面临的治安压力之大可想而知。
为了维护工地良好治安秩序，罗银兵多次带领队员深入到甲方华星光电、乙方中建三局、上海宝冶、中电二局项目部进行沟通，多次召集各项目部负责人进行座谈，商定要打破各自为战混乱局面，按照“能发动、尽发动、全发动”的原则，成立由派出所牵头、社区警务室统领、各项目部“着装类”安保力量为主导的专业义警队伍，对工地施工区、生活区、宿舍区进行全方位无死角巡逻管控。同时，对项目部其他各部门的“非着装类”力量也要发动，要求其他部门也要对义警工作有深刻认识，工作重点是要提高防范意识和收集情报信息。经整合资源，成立了一支两百人的华星光电工地专业义警队伍，为维护工地治安秩序打下了坚实的队伍基础。
践行公仆情怀
竭力帮助工人解决困难
队伍架构有了，如何发挥队伍在巡逻值守、隐患排查、信息采集、宣传防范的作用？
罗银兵说，义警队伍的教育培训就很重要，结合工地治安问题急需强有力管控的形势，凤凰社区警务室不等不靠，主动担当，每晚由值班领导带领民警、队员和义警队伍，深入工地生活区、宿舍区开展地毯式的“缉刀控酒”夜查行动，边开展行动边讲解传授，怎么发现隐患、怎么巡逻防控、怎么宣传防范、怎么收集信息等等，通过这种日常实战和教育相结合的方式，既强化了队伍的管理领导体系，提升了派出所和警务室的主导和权威，又提高了义警队伍的纪律意识和实战技能，打牢了坚实的义警队伍基础。
同时，罗银兵还要求各义警小组每周选派两名固定的义警到警务室24小时跟班作业，由警务室辅警和专干带领作业，手把手教，面对面学，既丰富了警务室力量，提升了警务室辅警和专干的沟通协调、组织指挥能力，又提升了义警勤务技能。
细致的工作总是能很快收到成效。2019年9月18日，因工地包工头失联，凤凰警区一在建工地36名搭脚架工人维权讨薪。罗银兵第一时间带队出警处置，不抽身、不离岗、不退缩，坚持坚守岗位、稳控局面，面对面与双方进行协调沟通，积极帮助工人争取合法权益，坚持连续奋战12个小时后，成功解决了所有工人工资问题。
彰显法治情怀
摸索建筑工地“枫桥经验”
义警工作是新时代群防群治工作的新模式，也是基层派出所社区警务工作的重要力量源泉，必须常抓不懈，才能迸发出源源不断的力量。
凤凰社区警务室每月组织甲方、乙方及下辖的劳务队召开治安联系会议，把义警工作作为会议中的一项重要议题，通报当月义警工作总结，对义警工作中表现突出的义警给予表扬，并向街道平安促进会申请奖励。对当月案事件倒查、工作督导检查中发现的巡逻防控、情报收集、隐患排查等方面存在的问题，层级倒查责任，从各义警小组负责人到直接责任人，对各级责任人进行点名批评，并用好问责督办机制，对负有领导责任的项目部负责人进行约谈，并从法律法规方面督促落实主体责任，对推诿应付的，顶格应用法律法规，发放治安整改通知书进行警告责令整改。对再不落实的，采取向其上级公司总部发放督办函，要求追究相应责任人的行政责任。
当前，光明区处在跨越式大发展时期，建筑工地的治安管理，需要我们公安机关深刻贯彻“共建、共治、共享”的社会治理理念，发挥牵头主导作用，用法律思维传导治安主体责任，抓好用好管好义警队伍，维护好治安秩序，服务好企业和人民。
在积极响应市公安局和分局党委号召下，推进新时代群防群治新模式-义警队伍建设过程中，南凤所及凤凰社区警务室结合辖区大型建筑工地上警情高发、劳资纠纷频发、管控力度缺位的治安形势，立足职能，深刻贯彻“共建、共治、共享”的社会治理理念，整合资源，压实责任，组建专业义警队伍，形成治安管理问题的共治共管格局；新机制，齐抓共管，成立诉求服务中心，形成各类矛盾纠纷的跟踪解决制度，实现了建筑工地刑事治安警情基本零发生、矛盾纠纷不出工地就能解决的治理效果，让“枫桥经验”在建筑工地落叶生根，有效解决了建筑工地治安管理难题，摸索出大型建筑工地义警队伍建设的经验。
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