07.27 曾經千億科技帝國如今連續3年虧損，董事長還拿上億年薪

近幾年隨著科技的快速發展，眾多科技公司抓住了這個時機，站穩了腳步，最成功的典型就是小米科技成功上市了，不過有發展的大紅大紫的也有停滯不前甚至呈現倒退狀態的，其中聯想就有這種趨勢。

聯想曾經作為科技界內的巨頭，可謂是家喻戶曉，然而因為“5G投票事件”聯想遭受了眾多輿論，甚至到現在還有，聯想產業早已經布邊全球，前幾年也是紅極一時，不過聯想這幾年日子不好過，連續三年呈現虧損狀態，這著實令人想不通。當然，面對聯想現狀，其中與聯想的董事長脫不了干係。

聯想現任董事長楊元慶每年在聯想拿著高達1億多的年薪，這不算他手中聯想的股份，作為一個科技巨頭的領導人，楊元慶確實沒有擺好自己的位置，要知道當初柳傳志沒有把聯想傳給自己的子女，而是傳給楊元慶，這說明對他有很大的期望，可是楊元慶辜負了這份期望，他始終沒有認清自己的位置，還是把他當做一個職業經理人。

而反觀其他國內企業的巨頭領導人，比如董明珠，雖然董明珠近幾年在格力話語權不如以前，不過董明珠始終忠心於格力，而且董明珠每年只有500萬年薪，電商大佬馬雲和劉強東甚至更低，眾所周知，馬雲曾表示已經好幾年沒有拿過阿里巴巴的工資，因為自己有阿里巴巴的股份，劉強東每年只從京東收取1元工資，兩者因為有股份所以沒有為自己設置工資。

雖然楊元慶在外人眼裡非常失敗，但是他對聯想的貢獻也是有目共睹的，25歲就面試上了聯想。努力爬到總經理位置後把聯想年銷售額從3千萬提升到3億，那個時候楊元慶還不到30歲，因此惜財如命的柳傳志才會把聯想董事長的位置傳給楊元慶，可以說楊元慶一輩子都貢獻給了聯想，對於聯想連續3年虧損狀態，就要看楊元慶以後如何改變戰略了。