穿拖鞋的Ultraman
題主之所以會問這個問題，大概是現在所接觸的的一些人或一些事動搖了當初自己選擇這份工作的信念吧。其實沒有什麼該不該，只有自己想不想。
外人能做的只是幫你分析一下利弊，關鍵還是得題主自己經過慎重的考慮之後做出決定。
國企的的福利是一個很完善的系統，大致分為以下幾個方面：
1.保險。例如工傷，生育險，國企都會為員工交，還包括生孩子住院費，女性有產假等，可以幫助節省個人開支2萬元以上。
2.公積金。在國企一般的公積金扣款比較較高，公積金是個人扣多少公司補多少。如果是雙職工，貸款買房，只要自己出首付，剩下的公積金的錢差不多就可以。
3.培訓機制比較完善。國企幾乎每年都會有各種各樣的培訓，可以不斷提升你的職業技能。
4.額外補助。交通補助、伙食補貼、住房補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、降溫補貼等等。逢年過節也會發點禮品，或者超市的購物卡之類的。
5.獎金。有的公司會有季度獎，年中獎，年終獎等，可能你月薪只有3000元，但是加上這些獎勵，年薪有可能就10萬以上，但是這也分不同的公司了，即使是國企待遇方面也是有很大差別的。
6.工作環境較穩定。在國企可能沒有太多的勾心鬥角，因為大多取決於領導或者某些關係，競爭較小，和能力掛鉤較少，你每天完成領導佈置的任務就可以了。而且工作比較穩定，企業不會隨便開除員工。
如果你辭職後你可能會遇到幾種情況：
1.你有可能成功跳槽去一傢俬企公司，年薪更高，但是，競爭壓力大。不會像在國企比較安定，你每天需要認真工作，才有可能升職加薪。
2.在私企工作不太穩定，如果你表現不好，或者惹老闆生氣，有可能就會被開除。但是工資與業績掛鉤，表現好可能升職加薪比較快，上升空間比較大。
3.辭職後，再找新工作是比較困難的，如今競爭壓力比較大，除非有關係，否則很難找到工資又高，福利又好的工作。
4.在國企你的工作時間比較穩定，很少出現加班的現象，如果你辭職再找一份其他工作，可能你的空閒時間就會變少。
總之，這還得題主自己仔細斟酌了，什麼事都有利有弊。可能國企的工資沒有那麼高，但是，也是很多人都爭著搶著想進的，“鐵飯碗”現在還是比較受歡迎的。
如果覺得工資低，空閒時間做些其他兼職也是可以的。工作嘛，還是得自己喜歡才行，工資並不是唯一標準。
——END——
你對這個問題有什麼看法和建議呢？歡迎在下方留言討論哦。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。
