明明是好政策，出臺多年額度仍然富餘，有些普惠政策，申請即可享受，但由於不瞭解或不知如何辦理，讓很多企業望而卻步……
淮海中路街道通過大調研發現，近年來為了支持實體經濟發展、降低企業成本，上海出臺了很多普惠政策，但由於宣傳不足，缺乏培訓，很多企業不甚瞭解，同時街道內部由於職能調整、人員更替，很多“老法師”離崗離職，新進人員缺乏專業培訓，也不能很好地把政策講清楚，導致不少企業對政策的掌握不夠全面，許多該享受的政策沒有享受到。
為破解這一困局，讓政策紅利最大限度地轉化為企業的發展紅利，日前，淮海中路街道在區人力資源和社會保障局、區財政局的支持下，在普華永道創新中心舉行惠企政策解讀午間課堂，活動吸引了近90家企業主動報名參與，現場幾乎“一位難求”。
來自上海裘際洱人力資源有限公司的專業講師，通過深入淺出的講解幫助大家瞭解相關政策。
比如“地方教育附加專項資金”，早在2012年上海市就率先出臺了相關政策，2014年根據新形勢進一步明確了申請條件，並首次將崗位能力和綜合素質類培訓納入補貼範圍之內，各區縣也相應做了調整，即使已經實施6年多了，很多老企業仍然不清晰相關操作，錯失多年補貼機會。同樣是普惠政策的“援企穩崗補貼”，很多企業也會望文生義，不能確切瞭解相關信息。
在課堂互動環節，白領們拋出了一個個具體的操作難題，專業講師逐個解答，現場氣氛活躍。“如果不是今天這堂宣講課，我們可能都不知道可以享受這麼多的好政策。”位於淮海路上的某企業相關負責人在參加完活動後感嘆道。
街道相關負責人表示，在推進社區建設工作中，街道將落實惠企政策納入黨建“全崗通”工作職責，不斷強化主動意識，努力當好惠企政策學習的“信息員”，惠企政策傳遞的“宣傳員”，惠企政策落地的“勤務員”，面對面地“傳”，手把手地“教”，不僅打通了政策落實的“最後一公里”，還讓街道工作人員與企業之間“零距離”，更能推動轄區企業健康發展，營造良好的政策環境。
據悉，此次宣講是街道惠企政策解讀課堂的序幕，後續還會根據企業需求，在轄區各樓宇組織品牌經濟、專利資助、供應鏈創新試點等政策巡講。
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