昨日，我市出臺關於放寬人才戶口遷入的政策，在人才落戶方面"大膽突破"，將落戶與就業脫鉤，對符合條件的人才均實行"先落戶後就業"，且配偶、子女、父母均可隨遷，努力為各類人才提供更優質高效的服務。
降低人才落戶門檻三類人員可直接落戶
留學歸國人員，以及具有中級(含相應職業資格)及以上專業技術職務的專業技術人員和技師(含相應職業資格)及以上等級的技能人才可直接落戶。
專科以下學歷只要年齡不超過40週歲(含)，本科學歷只要年齡不超過45週歲(含)也可直接落戶，碩士研究生以上學歷落戶則不受年齡限制。
申請人可根據需要，遷入區、縣(市)各公安派出所人才集體戶、單位集體戶或居民家庭戶。其中，申請遷入區、縣(市)各公安派出所人才集體戶的，需提供申請人身份證、畢業證書原件、複印件。
境外學歷需提供教育部留學服務中心認證出具的《國外學歷學位認證書》原件、複印件，按中級及以上專業技術人員和技師及以上等級技能人才條件申請的，需提供專業技術職務任職資格證書、技術等級證書或職業資格證書；申請遷入單位集體戶的，還需提供單位同意落戶介紹信；申請遷入親友家庭戶的，需提供親友家庭戶口簿及戶主同意落戶書面說明；配偶、子女、父母隨遷，戶口簿信息可以證明親屬關係的，不必另行提供證明。
材料合格現場準遷隨遷子女入園入學享市民化待遇
圍繞辦理戶口遷入“煩心事”，確保各類人才少跑腿，市公安局將原來只可以由城區各分局、縣(市)公安局辦理的《准予遷入證明》延伸至全市六城區72個派出所均可辦理。同時，派出所或區、縣(市)政務服務中心公安戶籍接待窗口設立落戶“綠色通道”，當場審核申請，流程最優、效率最高。
各類人才享市民化待遇。人才戶口遷入後，在本人或配偶名下的合法穩定住所落戶的或在以本人或配偶名義租賃房屋的所在地公安派出所人才集體戶落戶的，且本人或配偶在本市有合法穩定職業的各類人才，其隨遷子女入園入學，與本市常住戶籍人口享受同等教育待遇，執行時間從2019年秋季新學期開始。
支持人才創新創業補貼力度在全國省會城市中排第一梯隊
讓人才“引進來”，還要“留得住”。我市對2018年1月1日後新入職各類企業和市縣所屬行政、事業單位，在我市落戶且與本市用人單位簽訂不少於3年勞動或聘用合同，並正常繳納職工養老保險的全日制普通高校畢業生和取得技師及以上職業資格證書的人員實行補貼，補貼力度在全國省會城市中排在第一梯隊。
對畢業三年內全日制博士研究生、世界排名前200名大學、教育部公佈的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生，由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助，補貼時間為5年。在我市購買首套住房的，五年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的購房補貼。從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5萬元-20萬元的科研項目經費。
對畢業三年內其他全日制普通高校(含海外留學人員)碩士研究生、本科生由市財政每月分別給予1200元、1000元的租房補貼，補貼時間為兩年。
對取得技師及以上職業資格證書的新落戶人員，由市財政每月給予1000元的租房補貼，補貼時間為兩年。
對畢業三年內全日制博士研究生、教育部公佈的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生，分兩次給予每人3萬元學費補貼。
對於自主創業的高校畢業生，符合上述條件的享受同等待遇。太原晚報 張曉麗
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