目 錄
◆ 阿克塞縣總工會“三提升”力促“轉變作風改善發展環境建設年”取得實效
◆ 阿克塞縣食藥監局三+ 模式推進食藥監工作
◆ 阿克塞縣國土資源局推動“三個新常態” 強化紀律轉作風
阿克塞縣多措並舉縱深推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動 自“轉變作風改善發展環境建設年”活動啟動以來,阿克塞縣以“五項整治”專項行動為抓手,全面啟動專項巡察,積極構建“大督查”格局,多措並舉打好“組合拳”,全力推進作風建設年活動各項工作縱深開展。一是堅持問題導向,找準“病因”,查擺問題促整改。阿克塞縣堅持問題導向,突出解決紀律作風、“五項整治”“放管服”改革、項目建設和招商引資等四個方面的問題,深入細緻研究,謀劃破解之策。對於查擺出的問題,要求及時建立問題清單,制定整改措施,明確整改時限,靠實整改責任,做到即知即改、立行立改。同時,暢通群眾信訪舉報渠道,加大督查問責和通報曝光力度,採取專項巡察、現場追蹤、暗訪群眾等方式開展常態化督查,在電視臺、微信等新媒體平臺集中通報反面典型,形成強大震懾,推動作風建設年活動取得實實在在的成效。二是開展專項行動,開具“良方”,推動整治常態化。針對機關事業單位中存在的庸、懶、散、慢、亂等問題,在全縣開展了“五項整治”專項行動,圍繞學習教育、整改提高、長效推進等三個方面分六個階段進行。建立了“紅黃榜”公示制和追責問責機制,通過開展幹部內外輪訓、組建明察暗訪隊伍、聘請社會監督員、設立綜合監督舉報平臺、開闢電視專欄、健全完善制度機制、問責處理一批幹部、解決一批相關歷史遺留問題等方式,有力推動集中整治向常態治理轉變,為全縣營造風清氣正的政治生態提供了有力保障。
三是啟動專項巡察,專家“會診”,切實解決實際問題。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任,針對全縣各級黨組織在政治、思想、作風建設、落實管黨治黨和反腐敗工作方面存在的問題,全面啟動了2018年縣委第二輪巡察工作,完善巡察工作相關配套制度,規範各環節的制度規定,形成配套的巡察工作制度體系,由縣委巡察工作領導小組負責全面指導協調,實行組長負責制,成立2個巡察組,重點負責8個縣直部門單位常規巡察和6個部門單位的“回頭看”工作,確保各項制度不折不扣落到實處。四是構建督查格局,查看“療效”,確保任務落地生根。成立了縣委督促檢查工作領導小組,建立健全了督查工作流程、領導批示件辦理、督查通報、督查反饋等7項制度,邀請人大、政協專委會成員及“兩代表一委員”、老幹部代表、紀委委員、16名社會監督評議員共同參與,全方位開展督查,形成了協調聯動、合力推動的“大督查”格局。同時,實行目標化管理,重點對全縣各項工作落實情況實行全方位督查,在顯要位置定期公示各單位工作進展情況,把督查結果與各鄉鎮、各部門年度目標考評掛鉤,與領導幹部工作能力和工作表現掛鉤,確保了工作有效落實。縣轉變作風改善發展環境建設年活動領導小組辦公室 蔡保
阿克塞縣總工會“三提升”力促“轉變作風改善發展環境建設年”取得實效 “轉變作風改善發展環境建設年”活動開展以來，阿克塞縣總工會以轉變作風為契機，通過開展“三提升”行動，切實解決工作中存在的慵、懶、散、軟、亂等問題，確保整頓工作取得實效。一是強化工作舉措，提升解決問題能力。通過層層落實工會幹部聯繫基層、聯繫職工制度和不斷加強社區工會工作隊伍建設等舉措，使工會幹部深入基層、深入企業、深入職工成為常態，真正做到與職工群眾面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸。同時，圍繞《阿克塞縣深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》提出的四個方面的突出問題，深入找準查實自身存在的突出問題，制定切實可行整改措施，下定決心果斷整改，進一步加強自我完善、自我提高的能力水平。共查找問題班子6條，個人36條；針對問題提出整改措施班子6項，個人36項。二是謀劃活動載體，提升自身服務質效。圍繞自身工作職能和整頓工作具體要求，積極謀劃了職工創新行動、“踐行新理念、建功新時代”、爭做“酒泉工匠”、“勞模創新工作室”等主題活動和勞動技能競賽，引導服務廣大職工爭做改革的支持者、實踐者。同時，建立了困難職工群體解困脫困、應急救助、節日慰問等長效機制，對改革任務重、困難職工較多的鄉鎮、社區和企業，在生活救助、助學救助、大病醫療、勞模慰問等資金髮放時給予傾斜，切實提高自身服務質量和服務效果。目前，針對陣地建設、幫困濟貧、技能等內容，共向基層下撥資金13萬元。
三是優化工作流程，提升群眾滿意度。以工會信息化建設為依託，重點圍繞維權服務、宣傳教育、素質提升、工作評價等內容，提供網上入會、網上維權、網上職場等服務項目，暢通維護職工、服務職工、聯繫職工新平臺，實現網上網下、線上線下的工作聯動。積極整合工會系統網絡資源，開展網上工會工作，擴展網上和移動終端，發揮縣總工會網站、微信等新媒體的正面示範帶動效應，推動工會因地制宜退出面向本轄區、本系統、本單位的新媒體工作平臺，讓職工群眾在網上找到工會組織，參加工會活動表達利益訴求，努力做到服務對象全覆蓋、服務時間全天候。總工會 李吉兵
阿克塞縣食藥監局三+ 模式推進食藥監工作 自“轉變作風改善發展環境建設年”活動開展以來，阿克塞縣食品藥品監管局“三加強”推進幹部作風建設，凝心聚力思發展、謀發展、促發展，竭心盡力為基層服務、為企業服務、為群眾服務，為推動全縣經濟高質量發展提供有力的保障。一是黨建+，加強履職能力。實行“黨建＋”工作模式，大力推進食品藥品監管工作發展。即：黨建+食藥監管，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，著力構建務實高效的食品藥品監管體系；黨建+稽查執法，緊扣稽查辦案核心，全面落實“四個最嚴”要求；黨建+檢驗檢測，圍繞食品藥品抽檢、快檢工作，提高檢驗檢測技術和人員技能，全面履行縣委政府賦予的食品藥品監管職責，全力保障全縣人民飲食用藥安全。上半年，共出動執法人員1458人次，辦理健康證310件，受理食品生產經營許可證31件，食品小經營（作坊）登記證6家。
二是改革+，加強服務意識。把監管與服務深度融合，全面推行“四辦”改革，梳理服務事項清單，實施“陽光政務”，切實解決群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，幫助指導企業解決生產經營中的突出問題，在監管中服務，在服務中監管，構建“親”“清”政商關係，服務全縣經濟發展。至目前，共梳理公佈“最多跑一次”事項5項，食品安全追溯平臺建立率95%，電子“一票通”使用率達到93%，“明廚亮灶”實施率100%，“文明餐桌”推行率100%。三是管理+，加強工作程序。嚴格履行行政審批、執法辦案、檢驗檢測、監督管理事權，規範行政許可、行政強制、行政檢查、行政處罰等行政執法行為，簡化許可審批流程，優化辦事環節，推行說理式執法，規範記分管理、追溯平臺、網上巡查、陽光操作、信息統計、監管公開、油煙治理，充分發揮縣級檢驗室、農貿市場快檢室作用，突出群眾消費旺盛品種的靶向檢驗，完善高風險食品藥品的“批批檢”機制。完成了食品樣品快速檢測755批次，食品抽檢69批次，縣城內油煙淨化設施共安裝105家，安裝率100%。食藥監局 董正倉
阿克塞縣國土資源局推動“三個新常態” 強化紀律轉作風 自“轉變作風改善發展環境建設年”活動開展以來，阿克塞縣國土資源局嚴格按照省、市、縣委統一部署，立足自身工作實際，通過推動“三個新常態”，進一步強化紀律轉變作風，努力實現“走在前，做表率”的目標，切實打造廉潔、務實、高效的服務型國土資源隊伍。一是強化學習不間斷“新常態”。通過專題組織學習、會前集中學習、會後督促學習等多種形式，重點學習《黨章》、《黨內生活若干準則》、《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨問責條例》、《中央八項規定實施細則》、省市縣“作風建設年主題活動實施方案”、甘肅省轉變作風“十不準”規定、縣委“十種不好的心態和現象”、國土資源管理政策法規等篇目，要求幹部職工認真學習做好筆記。目前，共組織開展學習9次，人均記錄學習筆記4600餘字。通過學習，引導幹部職工增強遵守法律、執行制度、推動工作的自覺性和主動性，努力營造風清正氣的良好工作氛圍。二是強化措施抓整改“新常態”。牢固樹立主動“問症”意識，採取人人承諾、談心談話、發放徵求意見表、設立意見箱、開通熱線電話、設立網絡信箱等方式，深入查找幹部職工在思想認識、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的差距和不足，列出問題清單，共查找梳理問題293條，其中：對外徵求12條，相互徵求22條，自己查找259條，並針對所梳理的問題逐條制定了有效的整改措施。同時，號召全體幹部職工做出承諾，簽訂個人承諾書86份，用行動為作風整改提供有力保障。 三是強化督查見真章“新常態”。針對幹部職工在上班紀律、服務態度、辦事效率上所存在的“衙門”作風和縣委提出的“十種不好的心態和現象”問題，進一步明確規定值班、請假、離崗報備、休假等硬性約束制度，不斷完善指紋考勤、崗位責任、服務承諾、首問責任和責任追究機制。同時，針對空崗、漏崗、缺崗、服務不到位、服務態度差、辦事效率低等問題，適時開展督查，採取責令當事人自查、誡勉談話，追究責任的方式，深入要求整改，切實保證整改工作徹底見效。截至目前，已整改問題75條，正在整改133條，長期整改85條。
國土資源局 常志程
審 核：王 虎
編 輯：冉 紅
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