12.18 三支一扶丨考三支一扶的幾大理由,哪點最吸引你?


三支一扶丨考三支一扶的幾大理由,哪點最吸引你?

一、三支一扶是什麼?

三支一扶是畢業生基層落實政策,指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

二、為什麼要考三支一扶?

1、門檻低

支醫,支農和水利僅需大專學歷即可報名,扶貧和支教需要本科學歷。相對於公務員和事業單位來說,要求低了很多。

2、試題簡單,備考阻礙小

與公務員、事業單位考試相比,三支一扶的考題難度較小,備考也比較容易,對於學歷較低的人來說,在備考時就不會很困難。

3、定向招錄,競爭降低

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,進入國有企事業單位的,由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,其服務期限計算工齡。在今後晉升中高級職稱時,同等條件下優先評定。

例:小編的同學在三支一扶前報考公務員,崗位招錄2個人,報考人數700+。三支一扶期滿後,報考了相同單位,限制“兩年基層工作經驗可報”的崗位,招錄人數1人,只有5人報考!意味著只要超過其他4人就能上岸!上岸幾率增加超多!

4、免試上本科

高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科,研究生參加“三支一扶”計劃,學校為其保留學籍。劃重點“免試入讀”!

5、待遇參比當地事業單位

“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平的標準,確定工作生活補貼標準,按月發放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。

6、考研享受加分優勢。

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員在3年內報考省內高校碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。10分呢,看多少書也不一定能換來10分。

7、其他政策

除了這些顯而易見的好處之外,還有一些隱形的福利哦,在服務期滿後,想自主創業的小夥伴,也能享受相應的補貼、小額貸款減免等政策優勢。服務期內的工作時間按工齡計算。


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