G朝花夕拾
應當反抗
但不可以盲目的反抗
很多人一看這種問題就激動不已，大喊必須反抗。但現實中有幾個敢找到領導扇幾個巴掌，或談人生談理想的。
可以反抗，但一定要理智。
為什麼要反抗，因為領導的做法牴觸了你的利益，那麼就要想辦法維護自己。
第一，領導是單給自己穿小鞋，還是對所以人都這樣。如果對所以人都這樣，那這個領導能力態度都有問題。不要糾結，立刻離職跳槽。也不用離職後大吵大罵，說明清楚就好，免得給別人做嫁衣，自己又豎了個敵人。
第二，如果領導單單給自己穿小鞋。那麼先從自身找原因，既然是個例，就一定有自己沒做到的地方，先自我反思，積極改正。提升自己能力，想必領導也會逐漸認可。這樣總比自己沒做到，還把問題怪罪給領導好的多。
第三，如果覺得自己已經盡最大努力了，領導就是看自己不順眼，甚至幫別人壓著自己，甚至是個人感情壓制。那必須找領導把話說清楚，要個說法，大不了一拍兩散。
最後，沒有那個領導喜歡底下有反抗自己的人，一旦做好反抗的決定，就不要奢求在原單位仍混的下去。是自己的問題積極改正，不是自己的問題就別委屈求全。
話匣子紅追
1、全面分析事情的前後經過和原因，從自身找差距，看看究竟自己錯在什麼地方？“只有改變自己，才能成就自己”。把領導的一次指評做為反省自己的機會。
2、分析情況，能讓就讓，能忍則忍；“讓一步海闊天空，忍一忍路回峰轉。”
3、若要反擊，最好制定好“行動路線圖”。因情施策，先溝通，再軟化，最後，再據理力爭。“有理走遍天下，無理寸步難行。”
墨痴堂
反抗啥，忍著
此用戶經常不在
看你的背景吧。
李傑106757416
我的脾氣直接找人
社會應對方法
什麼樣的小鞋，你不穿他還能強迫你套在腳上？做好工作，用實力證明自己不懼未來，活在當下！
魔音大寧
這樣的領導，心胸狹隘，總會透過別人來了解自己，根本就不值得我們在意，若是時機到了，果斷跳槽吧！有這樣的領導在，再好的公司對於你來說都沒有發展空間。
任性靠資本
首先也要檢點自己，是不是自己平時的為人有問題;其次，如果是對方的事，那就該反殺的就反殺。。
落雪湯丹
不予理睬，用一顆真心，勤奮工作，做最好的自己，這就是最好的反抗。這樣的領導不英明啊，給別人穿小鞋的人，實際，已經給自己穿上了，這是給自己挖墳墓。這種人，真正明君都不敢用。
甜瓜20875
能跳槽當然應該懟回去，如果不能，乖乖承受就好了，小心你越反抗人家越興奮！
