“找個好月嫂比找個好工作還難”！北京市民張先生今年37歲，年初，他的愛人在豐臺區一家醫院生下一個女孩，屬於二胎。他們的頭胎是個兒子，如今已上小學五年級。然而令張先生苦惱的是，從女兒出生到現在已經三個多月，期間換了四個月嫂，但月嫂的專業技能總是讓他與愛人不甚滿意。“人倒是都挺熱情，但看護孩子的水平實在不咋地”！張先生無奈地感嘆道。

月嫂走俏但大都專業技能不足

2016年1月1日，我國全面放開“二孩”政策，很多70後、80後紛紛加入生育二孩的洪流當中，加之正處於婚育年齡的90後，我國新生嬰兒人口較“二孩”政策放開以前有了大幅度增長。據國家統計局公佈的數據顯示，2017年，我國新出生人口為1723萬人。

新生兒人口基數的增加，無疑推動了孕嬰市場的繁榮。 據中國孕嬰童產業研究中心公佈的數據顯示，目前，孕嬰市場的規模約有3萬億。其中，月嫂這一特殊的孕嬰健康服務產業就幾乎佔據了整個市場的半壁江山。

然而遺憾的是，由於准入門檻低、培訓標準參差不齊，讓市場陷入了月嫂走俏但大都專業技能不足的尷尬境地，從而給準媽媽或準爸爸的選擇帶來了一定的煩惱。

太原市民梁女士是一位90後準媽媽，預產期在今年6月份。最近以來，她和丈夫已去了數家月子中心和家政服務機構。“沒想到月嫂竟然這麼搶手，簡直快到了一嫂難求了的地步”。

梁女士說，她對月嫂的要求是對方必須要有高級孕嬰資格證或這方面的一級證書。後來，經過多方參考和比對，她選擇了一位持有高級證書的月嫂。“不到四十歲，白白淨淨，人也很精幹”。

然而，讓梁女士不曾料到的是，當她和丈夫將該月嫂領回家後，身為教師的婆婆問了月嫂幾個有關孕婦產前和產後的專業問題，對方竟然支支吾吾、答非所問。“其實，我婆婆的這幾個問題都是從書上剛學的，對方竟然都不懂，一問就露餡了”。

後來，梁女士上網查詢才知道，原來，在孕嬰服務市場，花錢買證已不是一個新鮮的話題。對於她所找的這個持高級證書的月嫂，“估計還沒有我老家的母親懂得多呢”。

高端孕嬰服務人才缺口很大

其實，為了規範孕嬰服務行業，我國曾出臺過《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》。另外，根據國家相關職業資格證書考試規定，目前，我國孕嬰師證分為三級，即：育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。其中，要考取高級育嬰師證的，其中有一條規定；取得本職業育嬰師職業資格證書後，須連續從事本職業工作四年以上，且經本職業高級育嬰師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。

全國專業人才儲備工作委員會孕嬰指導專家魏亞梅指出，孕嬰服務實際上是一個需要具備很多專業技能知識的學科，包括：備孕時的注意事項，到懷孕、生產、孕婦產後的身心調整、母乳餵養知識、新生兒常見問題識別、早產兒家庭護理、新生兒護理操作與急救演練等等。

魏亞梅1986年畢業於天津南開大學，2003年涉足孕嬰領域。15年來，她在為成千上萬的家庭培育聰明健康的寶寶方面積累了豐富的經驗，並曾做客天津人民廣播電臺生活欄目，為廣大聽眾解答優生優育等問題，受到許多家庭的歡迎和認可。

魏亞梅說，隨著我國經濟社會的飛速發展及人們幸福生活指數的提高，越來越多的家庭對月嫂有了更高的要求。在有的一二線城市，持有高級孕嬰指導證書的金牌月嫂月收入早就過萬，更高級的涉外月嫂甚至年薪高達20萬元。但由於傳統觀念的影響，目前，大多數人對孕嬰指導師的職業認可度並不高，這就導致市場上專業的孕嬰服務人才極為缺乏。

孕嬰服務其實是一個充滿愛的行業，相信在不久的將來，從事這個行業的人會越來越多，整個市場也會呈現出良性、健康發展。魏亞梅說。

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全國專業人才儲備工作委員會是經中央機構編制委員會辦公室批准成立，隸屬於國務院國有資產監督管理委員會的國家事業單位。其主要職能為針對專業人才市場需求的職業培訓；專業人才評定考核、職業指導、人才儲備；設立全國專業人才庫網站；提供專業人才供求信息在線查詢，滿足人才流動的需要。

孕嬰指導師項目是該委員會根據社會發展新設立的一個課題，目的是為促進孕嬰市場良性、健康發展，為國家培訓並儲備孕嬰服務人才。

項目師資力量雄厚，由國家專業人才儲備庫知名專家任教，並有20餘年早教的經驗老師，以及10餘年孕嬰專業的高級育嬰師擔綱培訓。

教學方法為：百分之八十線上課程，百分之二十線下課程。

課程設置:

初級:10學時（40小課時）

中級:22學時（88小課時）

高級:36學時（144小課時）

項目實行統一培訓、學習和考試，考試合格者方能領取資格證書，證書等級分為三級，即：初級（三級）、中級（二級）、高級（一級）。