今天这篇文章，源自于和一位应届考生的对话。
“老师，你说我考选调生是不是一个正确的选择呢？”
“公务员编制，提拔比较快，周末双休，严格来说，是个不错的工作”
“我知道，可是不知道这适不适合我。”
“那你想要的是什么呢？”
“我不知道...”
其实迷茫的小伙伴不止这位同学一个人，抛开要求更多的选调来看，现在的年轻人似乎越来越不愿意考公务员了。公务员，作为三百六十行中的一种，到底是一个好工作吗？这好像是个世纪谜题。
大家对于公务员的担忧往往是：
工资比较低，内容单调，上升空间窄，未来发展限制，遵循的规章制度多，行为受到监督...
最不愿意考公务员的群体当属应届生了吧。
他们总是想，人生那么长，我想要逐梦的机会，哪怕是白日梦。
他们总是想，选择那么多，我不想安逸，安逸也是一种危机。
他们总是想，我想活得自在不憋屈，做更酷的人。
每个人、每个人生阶段都有不一样的经历和想法，自然会有截然不同的人生选择。不如现在换一种问法：公务员，作为三百六十行中的一种，它适合我吗？这道题，可以答。
很多应届的同学会问，我应该找工作还是考公务员？其实你在问的是一件事情，公务员也只不过是一个工作而已。市面上的工作类型大致有这几类：普通私企、大型私企/外企、国企、事业单位/公务员。
前两者和后两者各是一种性质。前两者以效率为先，你可能做得很好，但永远有人做的更好，效益为王，如果你创造的效益低就可能要被炒。后两者则是，只要你正规考试拥有了编制，那么之后只要不犯原则性错误，基本上就不存在被裁员，或者新人顶职的现象。用考试来比喻的话，前者是择优录取，后者是过线大吉。
你总是听说公务员稳定，这些就是稳定的具体解释了。相对于企业加班加点完成的绩效，公务员有雷打不动的双休日，实实在在的“朝九晚五”，工作时间规律，一般不会突然因为加班回不了家。除了这种稳定感，工资虽然一般处于当地的中上水平，但隐性福利比较好，国家保险、公费医疗、养老金、银行贷款倾斜、解决户口等等。
所以考公务员最热的往往是已经在社会上有过社会经验的人，经历过“物竞天择，适者生存”的竞争，就业中的性别歧视和学历歧视，回头看看公务员采用的考试方式，是除了高考最公平的考试了。大概这就是这些公务员原本找到了年薪18万的岗位，但还是宁愿选择年薪八万的公务员的原因。
作为一个年轻人，我也曾叛逆的反抗过父母建议的那些“对你好”的选择，别人的建议终为言语之浅，所有的道路仍需亲历躬行。叛逆能发泄情绪，但不能解决问题，做决定前，首先要知道每个选择的时限和利弊，如果知道想要在企业中用实力上升，那大学中的寒暑假就会安排给去各种相关企业实习。如果知道最终还是选择公务员这条路，那毕业时只针对应届生的发展前景更好的选调机会你就一定不会错过。
再有就是，每个人都有自己真正适合的东西，体制外的天空很辽阔，体制内这一棵大树可以让你倚靠着乘乘凉歇歇脚。最后所有的选择还是要你自己来做，没有人可以代替你来走这漫漫人生。
选你所爱，爱你所选。
要开心啊。
^_^
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