1．能力并不能保护你自己

　　任何公司都会宣传“我们重视有能力的员工”，不过你得明白：这是场面话。一个员工的能力当然很重要，这毋庸置疑。但你若是以为能力超群就能保住自己的饭碗，得到领导的赏识，那你就错了。领导首先要的是忠诚。如果他认为你能威胁到他，他才不管你有多聪明呢，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。这是任何公司都不会教你和告诉你的，你得自己去学会，去知道如何表现忠诚。这就是职场中的“低调规则”。

2．职场是讲利益的

　　很多公司都会宣传自己多么的温馨、多么的有家的感觉，不过你也要明白：这同样是宣传，同事就是同事，绝非家人或亲朋好友。职场只讲利益，不讲感情。你对公司有用，对上司有用，你就有存在的价值，反之你就该走人。同样的，任何公司都不会将“利益”挂在嘴边。“利益”是职场潜规则。

3．真心话真的很冒险

　　任何公司都会告知入职的新人，要讲真话，要勇于谈出自己的看法和建议。这绝对是《职场手册》堂而皇之记录在册的。但你若是一片真心表露无遗，那基本上你就完蛋了，在职场没得玩了。或许你今天说“打算要个孩子”，一周后公司就会有个借口让你辞职。职场固然不提倡说“假话”，但潜在的“硬规则”却要求你说“合适的话”，简单地说，就是不该说的不说，不让人知道的，就别让人知道。

4．努力工作并不会让你加薪、升职

　　任何公司都会说“努力工作才能让你加薪、升职”，表面上当然没啥错，问题是“努力工作可不是必然加薪、升职“。加薪你得要求，升职你得表现。会哭的孩子才有饭吃；会炫耀的孩子才容易被表扬。（文|毓风）

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