02.29 電視劇《安家》徐文昌跟房似錦的工作方式哪個效率更高?

可樂男孩


在我看來效率各有各的高處

房似錦賣房子比較喜歡短期考慮客戶的需求,就拿兩個博士和兩個賣包子買房子來說,房似錦將各自的要求安排的天衣無縫,但她沒有考慮到賣包子的兩個人一家五口住一個一室一廳的侷促,兩個博士以後賣房子不好賣,而徐文昌做到了這一點

房似錦賣房什麼客戶都敢接,不弄清楚當前的情況,盲打莽撞的賣房也會吃不少苦頭,就拿中年算命說自己今年是血光之災,必須買兇宅,中年在去了幾家房產中介無果後,被房似錦接了這單,房子是賣出去了,但是之後中年因為家門每天會有一拋屎,來找房似錦,而徐文昌就會知己知彼,化解了當時的殘局,所以整個過程來徐文昌處事有理有據

包括門店管理上徐文昌更有凝聚力,公司才會和諧蒸蒸日上,而不是整天把員工搞得跟打雞血喊口號一樣,員工流失大更不行

綜上所述,徐文昌更佳,但房似錦也很優秀





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房似錦是《安家》的女主角,她是房產中介公司的大區經理兼金字招牌,她做事雷厲風行,沒有她賣不出去的房子,為人處世太過於強硬,過剛易折。之後她被總部調到靜宜門店擔任店長。

徐文昌太過善良,他不僅善待員工,對競爭對手也心慈手軟,所以靜宜門店雖然其樂融融,但開單效率極低,房似錦和徐文昌的行事作風完全不同,兩人產生重重矛盾,最後房似錦被上司調回總部,在總部她開始反思自己的所作所為,雖然她與徐文昌並不和睦,但還是受到了他的為人處世的影響。房似錦覺得自己太過剛硬,應該成為更柔軟的人




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房似錦和徐文昌的管理方式完全不同,房似錦不僅對自己狠,對其他員工也採取軍事化管理,使用鐵血手腕,在別人眼裡她就是個女閻王冷酷無情,在他眼裡除了掙錢還是掙錢,手下工作的人員苦不堪言。相反徐文昌優柔寡斷把員工當自己的家人,十分看不慣房似錦的管理手段,才成了一對歡喜冤家。據悉房似錦是所有房產經紀人的結合體,他們因為有著強大的毅力,才會在這個行業屹立不倒,成為一名優秀合格的房產中介!


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房似錦目標明確,做事快、狠、準,思路清晰。徐文昌無論工作管理倡導無為而治,總希望大家自覺。萬事追求完美,太過於善良。小樓自從認房似錦做師傅,也是學到了師傅精髓,目標明確,快速精確匹配客戶房源。因此工作方式上房似錦更勝一籌。


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房似錦的效率高,有明確的目標,知道每天應該做什麼,有計劃有頭腦,屬於將才,是每個公司都想要擁有的中堅力量,開闢疆土,衝鋒陷陣。

徐文昌屬於帥才,也是很多從業多年經紀人容易出現的狀態,依附老業主看客戶資源完全能夠吃得很香。


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房似錦的工作方式。

1、你不去努力怎麼知道會不會成功呢!

2、只要會為客戶考慮,提供簡便易行的方法。再差也不是問題。


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房似錦效率更高,因為做事雷厲風行


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當然是徐文昌


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房似錦


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可以,可以


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