為更好服務湖北省疫情防控大局，滿足“停不得”企業用工需求，湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部近日印發通知，對湖北省內必需返崗人員安全有序流動工作作出部署。湖北政務管理辦依據大數據比對結果和健康證明，對符合條件的人員發放作為返崗通行證明的“綠碼”，湖北全省各地通用、互認。
當前，確保返崗人員安全有序流動非常重要，對於湖北來說更為重要。湖北的疫情防控工作形勢依然嚴峻，不容絲毫懈怠。但是，“停不得”的企業需要大量的人力，怎麼辦?必須運用智慧，必須在抓好主要矛盾、抓好矛盾的主要方面上尋找突破點。湖北政務管理辦對符合條件者發放“綠碼”，這是一個創舉，值得肯定。但同時必須念好“十字訣”，確保復工安全有序。
十分科學，要有完整嚴密的科學認定規範。科學防控是關鍵，科學發放綠碼，才能讓病毒無可乘之機。故此，對公民健康的認定，既要具備科學權威的統一標準，更要組織好科學嚴密的認定程序，不僅涉及體溫檢測等表層化的觀測，還要包括專業化的體檢和動態管理。這不叫“找麻煩”，而應當叫做“精細化”，力求最大可能地排除隱患。做好這項工作，須將“綠碼”發放的科學認定硬核標準公佈於眾、接受監督，使之經得起疫情防控與復工生產的實踐檢驗。
十分嚴肅，杜絕任何特權人情因素的干擾。對於綠碼發放的過程，必須進行全員監控、全過程監控、全方位監控，不能有任何特權、人情等因素參雜其中，干擾綠碼的審批程度。刑滿釋放人員離漢回京事件給我們敲響了警鐘，教訓十分深刻，我們必須堅決防範綠碼發放過程中發生“託關係、走後門”等亂象，決不能讓綠碼發放成為某些人經營人脈、撈取個人好處的平臺。特權、人情是疫情蔓延擴散的幫兇，發現一起從嚴查處一起，將隱患消滅在萌芽狀態。
十分公平，對湖北的所有勞動者一視同仁。當前，在武漢，在湖北的公民都不容易，尤其是外地滯留武漢、湖北的公民更不容易。其中更多人舉目無親，基本生活保障都存在諸多問題，對政府部門的依賴性很強。越是這樣，“綠碼”的發放就越不應該內外有別，必須一視同仁，甚至應該對外地滯留人員優先考慮，想辦法通過復工讓其獨立解決生計問題，這既是對滯留人員的尊重，也是對全國人民馳援武漢、支援湖北的感恩，也是彰顯“友善湖北”的契機。
十分通暢，提高辦事效率做好交通防護。拓寬網絡渠道、開通多個站點窗口、用好大數據技術，既要確保安全有序，又能減去不必要的層層設卡、重複審批，切實讓符合條件者快速認定，在最短的時間內拿到綠碼，決不能人為地製造擁堵。同時，要貼心提醒復工人員拿到綠碼後對自駕車做好安全防護，對包車也要做好安全防護，行程中儘量避免人員接觸。交管部門要提前做好道路清障工作，確保讓持有綠碼的車輛一路綠燈、一路暢行，確保大家安全順利復工。
疫情防控不能松，復工生產要抓緊。“內防擴散、外防輸出”這根弦必須始終繃緊，特別是對持“綠碼”者的後續檢測一刻不能放鬆，重要交通道口須設置查驗卡點做好體溫監測、信息登記，用工單位和社區要將返崗人員納入健康監測管理。企業還要嚴格落實主體責任，將防控措施貫穿到生產、管理全過程。(殷建光)
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