招人難、人員缺口大
企業如何緩解這些問題呢？
廣東肇慶愛龍威機電有限公司第四分公司
實施的有效措施可以為您解答
愛龍威第四分公司
目前在職人數433人
復工人員超過一半
但還不能滿足企業的生產需求
人員缺口依然是企業面臨的難題
面對人員缺口的困難
企業多管齊下
利用多種措施補足缺口
高新區相關部門也在企業招聘方面
給予了一定的幫助
通過多種招聘形式
目前企業已有不少新員工順利入職
為了做好防疫工作
企業按照復工企業的要求
配備了充足的防疫物資
每位員工進廠前都需要經過消毒、測溫
並簽定一份關於返崗前14天的
健康狀況的承諾書
廣東肇慶愛龍威機電有限公司第四分公司 人事行政部經理 黃炳娟：將會議室搬到室外，一方面通風效果比較好，另外一方面也是區分安全區跟潛在的危險區，保障我們內部員工的安全。在這個基礎上，我們還對招聘人員做了一些防護措施。比如配備防護性更高的N95口罩以及護目鏡。
對還不能及時返廠的員工
企業通過領班直接聯繫員工的方式
每天確認他們目前所在地
瞭解員工返崗的時間以及存在困難
記者/嚴藝 鍾翔 校審/王巖 楊飛虎 主編/何彼佳 監製/魏義和
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