2月27日，記者從高坪區經濟合作和外事局獲悉，為解決重點招商引資企業招工難題，滿足企業3200多個用工需求，該局創新推出“123工作法”，多舉措為南充三環、富安娜等6家招商引資企業解憂紓困，目前已向這些企業輸送1000餘名工人。
調研摸實情 擴大宣傳面
一週前，高坪區40餘家重點招商引資企業吹響復工復產“集結號”。然而，用工荒、招工難卻成為企業復工最大的“攔路虎”。
用工缺口有多大？如何高效促進企業招工？招工最大的困難是什麼？...一連串的擔憂在高坪區經濟合作和外事局局長張菁山的腦海中揮之不去。他認為，招工不能單靠企業唱“獨角戲”。
瞭解需求，走訪摸排，更加精準地為重點招商引資企業復工復產做好招工服務。調研40餘家招商引資企業，集中6家重點企業，收集35個崗位需求、3262個用工需求。兩天時間，該局迅速掌握到一手資料。
“好多人都不曉得在招工，我們宣傳的力度也不夠。”在區經濟合作和外事局組織的交流會上，三環電子副總經理梁明川道出了近期“招工難”的緣由。梁明川說，一直以來，企業招工都是張貼海報、設點或者以老帶新的傳統方式招人，然而在當前疫情管控之下，大多潛在的工人根本接收不到招工訊號。
“高坪首家醫用口罩生產企業緊急招聘專業人才，待遇豐厚，歡迎諮詢。”“招商引資企業聯合招聘，高薪崗位任您選，詳情請瀏覽高坪區政府網站”....交流會後，政府官網、官方公眾號、微信朋友圈...企業招工信息不斷刷屏。
“廣撒網、定向投，宣傳要有效果，就要找準目標。”該局經濟合作股股長彭彥熙翻開手機短信，“看，用戶只需打開鏈接，就能看到招聘詳情了。”彭彥熙告訴記者，通過技術手段，已經向22萬目標群體發送招聘信息，儘可能的全覆蓋宣傳到位。
招聘“點對點” 駐村幹部變“獵頭”
長樂鎮長興溝村是區經濟合作和外事局定點幫扶村，全村370餘名務工返鄉人員中，已外出務工70餘人，仍有近300名務工人員尚未接到原企業的復工通知。孫和平就是其中一員，他家也是該村的脫貧戶。“不曉得好久才能復工？”工作沒著落，沒有收入來源，近段時間，孫和平心裡一直為此擔憂。
孫和平的擔憂，何瀟瀟心裡也很清楚。何瀟瀟是區經濟合作和外事局派駐該村的扶貧幫扶工作隊隊長。在確保疫情防控安全的前提下，如何增加村民收入，促進村民就近就業，也成為她的一塊“心病”。
“各位村民，高坪大企業招人了，工資高、福利好，3000多個崗位可以選，有意願就到村委會登個記喲...”這幾天，該村黨支部書記楊治俊多了個廣播宣傳內容。收到局裡招工服務工作安排後，何瀟瀟連夜聯繫楊治俊，拜託他趕快宣傳。
“這幾天來登記的人多。”當天，在該村村活動室，何瀟瀟翻開招工意向登記表，裡面登記的8位村民，都滿足南充三環電子普通操作工的招工條件。孫和平也在其中。
專車接送、實地考察，協調各方開通綠色通道，積極協助辦理“健康證明”等相關證明材料，何瀟瀟同駐村工作隊員、幫扶幹部一道，想方設法促進就業，解決企業用工難題。
“多虧大傢伙的幫助，這下踏實了。”回想起從辦證到入職的過程，孫和平滿心欣慰，“明天就可以去上班，既能照顧‘屋頭’又能掙錢。”
招聘“點對點”，高效又精準。梁明川表示，三環電子現有東觀、長樂方向的免費班車，通過區經濟合作和外事局協助，將更多同一轄區的符合條件的農民工集中招聘，不僅方便接送，而且能提高招工效率。“這兩天面試的人至少翻了兩番，招工壓力輕鬆了許多。”
王敏 報道
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