在企業密佈的區域，通常都會有規模性的出租房，這些被稱為“白領公寓”的運營方來源不一，疫情流行期間，面對基本都是返滬人員居住的“白領公寓”，其所在的屬地政府將如何助其“戰疫”？
曹路鎮：4個100%確保“一個不漏”
作為人口導入大區，浦東的曹路鎮毗鄰金橋工業區，隨著地鐵等公共交通的日益便捷，近幾年來，“白領公寓”數量不斷上升。但此類公寓房由於房間數量多、結構緊湊，給防控疫情帶來不小挑戰。
“我們這裡是刷卡入戶，因此對未曾登記《返滬人員健康登記表》的租客，實行暫停門卡的臨時措施。”一白領公寓的運營負責人告訴周到君，這樣變被動為主動，有利於返滬人員健康信息收集全覆蓋。“這也是出於整個白領公寓居住者的安全考量”。
像這樣的白領公寓在曹路鎮內共有33座，在疫情防控工作啟動後，曹路鎮抽調相關工作人員組成10個工作小組，率先啟動定點+包乾排查責任，通過抽查、巡查和暗訪的方式來摸清返滬人員的詳細情況，並要求各公寓樓管理方做到4個100%，即要求返滬人員100%戴口罩、100%測量體溫、重點區域100%消毒、100%健康登記，做到“一個不漏”，有發熱、呼吸道症狀者立即採取措施並上報。
由於白領公寓的居住者多為外地返滬人員，因此不少人返滬後都需要先行完成14天的居家隔離觀察。
說實話，僅僅靠公寓運營方的工作人員來提供各種服務，運營方在現實中確難以支撐。於是，曹路鎮對接3家本地經營戶在嚴格審核的條件下先行營業，積極引導經營戶從堂食經營轉為外賣經營，安排固定人員為白領公寓提供餐飲外送服務，讓居家隔離人員可以安心在家觀察。
值得一提的是，之所以白領公寓的防疫推進有序，和去年年底公寓專項整治的“先手棋”關係密切。原來，在去年12月，為了規範白領公寓經營，服務好周邊企業，解決年輕白領的後顧之憂，曹路鎮就啟動了包括白領公寓專項整治在內的綜合治理。
“此次白領公寓防疫組就是在前期公寓專項整治的班底上組建而成的，大家已經對白領公寓的現狀比較瞭解，疫情期間雖然緊張忙碌，但能做到忙而不亂，有的放矢。” 疫情防控工作組的負責人表示。
外岡鎮：分區管理讓人安心
在嘉定外岡鎮，其人才公寓是由外岡鎮委託專業公司從房屋租賃市場上籌集而來的農民閒置集中居住房屋，統一裝修後提供給企業，人才可“拎包入住”，目前主要分佈在岡峰新苑、外岡新苑、外岡景苑三個社區。
首批37套公寓內的入住者來自上海上藥中西製藥有限公司、邦迪汽車系統上海有限公司等15家單位，他們的老家遍及全國各地。
“我還在老家時，鎮裡就來了電話，問我什麼時候回的老家，打算什麼時候返滬，最近幾天都去了哪些地方，問得很詳細。”浙江姑娘小陳1月28日就從老家回到了上海，此前通過電話，她已經和公寓管理人員通上了電話，詳細瞭解了居家隔離所需要注意的事項。
據悉，外岡鎮房產公司、實業公司作為人才公寓的日常管理機構，在春節假期中，工作人員就第一時間與承租單位、入住人才以電話、微信等形式，持續保持動態聯繫，進行全員信息摸底與排查，及時瞭解入住人才的離滬情況及返滬計劃，同時篩查出市內市外、已入住、未返滬等人員分類信息，掌握動態信息與行程軌跡及身體狀況，並及時將信息反饋至各相關社區，做到37套公寓信息實時更新、排查無遺漏。
而針對入住人才返滬時間不一的情況，運營方、社區與承租單位協商，與入住人才達成共識後，適時調整入住人才的住宿安排，做好已解除隔離（觀察）和尚在隔離（觀察）期人員的分類管理。
目前還處在隔離期的左先生正在公司安排的宿舍開展為期14天的自主隔離，雖然暫時還不能入住人才公寓，但相關的對接卻一天也沒有耽擱，“這幾天，我已經收到好幾個短視頻了，租房合同、電器設施的驗收、房間的消毒、包括相關的宣傳資料都給我準備好了，就等著我隔離期滿。”
嘉定工業區：每天排摸健康狀況
在位於嘉定工業區勝辛北路綠意路口的科嘉人才公寓，共15棟樓1080套人才安居房，主要服務於中科院上海光學精密機械研究所、上海技術物理研究所、上海硅酸鹽研究所等6家科研院所的青年人才。這裡99%的住戶來自外地，屬於疫情防控的重點區域。
工作人員在小區門口就位，對所有出入人員測量體溫，樓道內也加強了消毒工作。外地返滬後，除了按照規定居家隔離外，所有出入人員需要辦理公寓出入憑證與單元出入憑證兩張證才可出入公寓。
“這裡目前有370套公寓有住戶返回入住，一共將近400人。每棟樓配有2名工作人員對隔離人員的日常生活進行統一管理。”科嘉人才公寓的物業經歷王先生告訴周到君，工作人員每天會將餐飲、快遞等物品送到隔離人員的房間外。
物業每天排摸370戶居家隔離人員的健康狀況，將報表報送至各科研院所和管理單位，一旦發現健康異常，將立刻上報區防疫站等相關部門。
而在另一處多為皮爾博格有色零部件（上海）有限公司員工居住的人才公寓內，微信及釘釘小程序的每日健康打卡功能發揮了作用，實時掌握每個員工具體狀況。
據悉，皮爾博格在嘉定區共有人才公寓71套，入住青年員工近百人。其中工業區梧桐坊小區共承租30多套青年人才公寓，有50幾名青年員工入住於此。為了做好後勤保障工作，專門組織志願者對員工食材進行統一採購，同時採取間隔取餐、送餐到戶等無接觸的服務模式來確保安全。
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