“今天我們取了不少快件，都是發往全國各地的。”昨天下午，在河北省館陶縣文衛街西段路北，館陶申通負責人陳敬飛和公司員工卸完一車快件後，擦了擦額頭的汗珠說。
陳敬飛介紹，自2月13日正式復工後，公司嚴格落實當地政府疫情防控和郵政快遞保障工作等有關要求，一手抓疫情防控，一手抓復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。
館陶申通對所有人員返崗前14天的活動軌跡，全部做了排查，確定健康狀態後，方可復工上崗；為所有一線人員配備了全套防護設備，規定司機、快遞員外出攬收快件時，必須穿戴口罩、防護服、護目鏡，切實保障員工的生命安全；每天上午、下午兩次為員工測量體溫，每隔兩小時對操作場地、辦公區進行消毒，同時認真做好體溫測量、消毒臺賬；員工用餐採取分時、分散用餐的辦法。
“其實，今年1月末，我們就開始為復工做準備了。”陳敬飛說，疫情爆發的時候，公司利用各種資源、各種渠道全力採購口罩、84消毒液、酒精、紅外線溫度計等防疫物資。“為了儘早復工，我們買這些防疫用品時，基本不還價，無論多少錢，賣主說了算。2月9日，我們還邀請了邯鄲市郵政管理局領導登門，指導復工事宜。”
由於準備充分、措施得力，2月10日館陶申通所有員工都拿到了健康證明，2月13日公司正式得到復工許可。
另一方面，在做好疫情防控工作的前提下，該公司馬力全開，加班加點投入到客戶的保障之中。為了求得員工家屬的理解和支持，提升員工的返崗率，激勵員工為客戶提供優質服務，館陶申通出臺了一系列激勵政策：疫情期間，快遞員派費在原基礎上每票增加0.2元，固定工作崗位的員工月工資增加500元，全勤獎由200元提升至300元。
不過，雖然人力成本增加了，館陶申通給客戶的報價並沒有提高。對此，陳敬飛並不是很在意，“我們把客戶保障好，客戶多發幾票件，這個成本就收回來了。”
這一激勵舉措也得到了廣大員工的擁護，截至2月24日，公司員工返崗率達90%。陳敬飛說，“目前通達系快遞，我們的員工比較穩定，可以正常攬派快件，客戶也比較傾向於申通。”
據介紹，復工當天，館陶申通攬收的件量就暴增，此後幾天的攬件量已追平疫情前發件水平。好口碑帶來好市場，申通在當地市場佔有率始終保持在60%左右。
陳敬飛透露，下一步，會繼續做實做細防控不放鬆，繼續加快企業發展步伐。“這幾天，我正在著手看地，疫情過後，我就準備買地建自己的廠房、上自動化分揀線，將申通品牌在館陶大地進一步做大做強，為申通全網的整體發展貢獻力量!”
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