“您好，請您伸出手臂量一下體溫”、“體溫正常，可以進入”，在鞍鋼股份物流管理中心機關辦公樓，每一個進入的人員都會被問到這些問題。在物流管理中心黨委的統籌安排下，該中心團委輪流派出團員青年開展中心機關人員和外來人員的出入登記工作，不佩戴口罩等防護用品的禁止進入，寧可“小題大做”，也不能在出入關出現紕漏。
對外，由於物流管理中心地處廠區外，且外來人員、外來車輛較多，中心團委還組織團員青年在中心辦公區域外開展出入車輛的登記及司機人員的體溫測量工作，做好“第一道關卡”的防護。對於偶爾遇到一些不配合的外來人員，青年們非常注重方式方法，適合外來人員的接受的方式，採取宣講政策等方式讓他們瞭解此項工作的重要性，避免出現矛盾。
經過一段時間的工作和宣講，中心職工和經常往來的外來人員防疫意識逐漸提高，外出辦事和外來辦事的人員逐漸減少，更多時候，電話溝通和網上辦公成為首選，切實降低了人員頻繁接觸的風險，做到了源頭可控。同時，青年們還積極參與到中心日常消毒消殺工作中，切實做到了不畏艱苦，衝鋒在前。
“組織需要時，青年人就應該衝在最前面，不應該太計較個人得失，能為單位以及鞍鋼的疫情防控出一份力，感覺自己很光榮。”這就是物流青年們的心聲。
分享到:
閱讀更多 鞍山廣播電視臺 的文章
