橄欖菜饅頭

您好，我是偉光，隨著職場競爭壓力的過大，很多職場人已經變成了多面手，不斷的為公司帶來很多價值，解決了不少問題，所以領導在用人上也就開始精打細算了。

其實現在的職場中已經不存在什麼本職工作了，只有你是否對公司產生價值，所以這時候我們要不斷的去學習別的技能，以便不至於被淘汰。

領導每次在安排工作時候也是看你的能力，還有就是你是否還能為公司帶來更多的價值，每個領導都希望自己的員工是多面手，這樣也會給他省去不少的精力及人員開銷。

如果領導讓你去做其他工作，你可以委婉的答應，並告知領導，這方面工作之前做的很少，但我會盡力把它完成，如果有不懂的地方，還要與領導探討，希望領導理解和支持，如果這樣跟領導溝通，就算工作沒有做到領導理想的地步，相信他也不會太責怪你。這不也在領導面前體現出你的溝通做事能力了麼，而且對其他技能領域有了更多的認識跟經驗，何樂而不為呢！

我是偉光

我也是從本職工作開始，慢慢幹了很多額外交辦的工作，才走上管理崗位。針對你問的“工作中除了有本職工作外，公司還想讓負責媒體宣傳的工作。該不該接手”的問題。以我個人的閱歷和經驗，建議接手。而且要恭喜你，你有可能是遇到職場貴人了。

作為一個在職場混跡12年的兵，我談談我的理由（供參考）：

1.職場中有主業，更有副業

所為主業，也就是你講的本職工作；而副業，就是你的領導額外交辦過來的新任務。而恰巧的是，每個人的未來，都是在繁雜的額外交辦中不斷精進主業的過程。

2.副業是精進主業能力的重要供給渠道

而副業的這些東西，可以快速的提升你的技能庫，從而進一步提升主業的能力。但選在副業時須需特別注意，主業和副業必須是相互促進、相互依存的。比如：

而切忌主業和副業沒有直接關係，我們僅以職場中的主副業來說，做IT軟件開發的，又同時在副業上去搞攝影，成了2條獨立平行的線，是難以相互促進的。

所以，去非常羨慕你，恭喜你，你的領導器重你，將你的主業、副業幫你規劃好了。

4.乾的越多，知道的越多，會的越多，手頭的各類資源也多

雖然說，老實人容易吃虧，但這個浮躁的社會，老實人走到最後，笑的最踏實、最燦爛。剛開始，不必為了時間、精力、金錢的得失予以計較，只要是一個有良心、講公平的企業，遲早是會補償你。即使補償的不多，但對於自己而言，是觸碰到了更多的人、更多的資源。

5.大膽嘗試，吃苦煎熬

當然，如果是個良心公司，後面慢慢會幫你招一個助手；如果是一個壓榨式公司，你幹個1-2年，能力提升了，依舊是壓太多的活兒幹不完、沒幫手，屆時你再跳槽，你將打開一個更大的窗。（但，輕易不要跳槽）

愚人行走

這個宣傳有沒有銷售指標？

根據經驗，可以判斷你所在的公司是傳統行業的甲方單位。

這類宣傳工作主要任務不是跟消費者打交道，主要就是一些企業宣傳，領導的影像採集。

是否和媒體打交道？

判斷要不要接這個工作安排，不加工資不配人的情況下，唯一考慮的就是跟不跟媒體打交道。

第一，你作為甲方跟媒體打交道，還是有很多福利的。

第二，跟媒體打交道這是個職場核心資源，以後換工作這也是一個很強的競爭力。

第三，你自己是否有意願想提升。

一個崗位為何如此安排？

但是如果是不加錢，不加人；說明公司也不重視這個崗位。如果有的選，我覺得沒什麼接的必要。

俞中其

公司安排你在做好本職工作的同時，發揮你的長處，讓你負責公司宣傳工作，這是一件非常好的事情，這既是公司領導對你的信任，也是你自己提高工作能力的好機會，一定要下功夫做好這件事情。在這裡，結合本人曾經從事過宣傳工作的實際體會，給你提6點建議，供參考：

1，制定一個詳細的工作方案，按照工作方案，有條不穩的推進宣傳工作落實。

做好公司宣傳工作，首先，要有一個詳細的工作計劃，這是你推進宣傳工作的路線圖，更是你從事宣傳工作的規劃圖。在這個計劃中，你要把公司宣傳的目標任務明確下來，要把公司宣傳的內容項目規劃出來，更主要的，要把公司宣傳的主要形式計劃出來。這些形式，主要包括，平面媒體、影視媒體、社會媒介、公司自媒體等幾種宣傳載體。另外，還要把宣傳的主要方式計劃出來，這些宣傳方式，主要包括新聞宣傳、社會形象宣傳、產品廣告宣傳、企業自媒體宣傳等。在明確上述內容和規劃之後，你要抓住宣傳工作重點，把握宣傳工作方向，抓住宣傳工作主渠道，逐步展開公司的宣傳工作。

2，迅速熟悉新聞寫作知識，特別是迅速掌握網絡媒體宣傳方法。

負責公司宣傳工作，其實是一項展示個人愛好特長的工作，特別是現在新媒體迅速崛起的情況下，做宣傳工作更要一專多能，實現採編播一體化。自己既要學會撰寫新聞稿件，還要學會制定宣傳活動文案。同時，還要學會拍攝新聞專題節目，尤其是學會拍攝公司宣傳視頻，實現採訪拍攝編輯發表流水作業，這確實是展示個人才華的具體工作。所以說，你要迅速學習新聞寫作知識，學習各類宣傳工作方法，並且要掌握相應的宣傳技能，從而，使自己的宣傳工作逐步打開局面。

3，迅速展開宣傳工作外聯活動，力爭儘快打開公司宣傳工作局面。

迅速展開宣傳工作外聯活動，力爭儘快打開公司宣傳工作局面。公司宣傳工作主要是對外拓展形象，特別是擴大公司社會影響，不斷提升公司的市場競爭力。這樣，開展公司宣傳工作，就離不開社會新聞媒體的支持。作為公司負責宣傳工作的人員，就必須主動開展外聯活動，要與各相關媒體，包括報紙、電臺、電視臺、各相關網站、社會廣告公司等主流媒體建立聯繫，為他們提供一系列宣傳稿件，從而迅速打開公司宣傳工作局面。

4，迅速瞭解和掌握公司全面工作情況，為搞好宣傳工作積累豐富的素材。

作為公司負責宣傳工作的人員，必須要全面瞭解和掌握公司的工作情況。這些情況，包括公司的工作計劃、公司運轉情況，公司產品性能情況、公司未來發展規劃、以及公司特色文化建設等情況，你都要詳細瞭解清楚，並且建立宣傳資料檔案，使自己能夠具有豐富的第一手宣傳材料，這樣，你才能夠真正做好宣傳工作。

5，重要宣傳事項要多向公司領導請示彙報，努力爭取公司領導的親自指導。

公司宣傳工作，其實是原則性很強的工作，不能夠靠自己隨心所欲，隨意發表稿件，特別是不能宣傳洩露公司商業秘密。這樣，在宣傳過程中，遇到重要事項，一定要多向公司領導請示彙報，力爭得到公司領導的親自指導，這樣，才不至於出現宣傳錯誤。

6，迅速建立公司信息宣傳員隊伍，為自己建立一支高效的業餘工作隊伍。

在負責公司宣傳工作過程中，許多事情並不是靠你自己去做，而是要靠群眾的力量去做。這樣，你可以藉助公司領導支持，立即在公司建立一支業餘信息宣傳員隊伍，讓這些人像你一樣，在做好本職工作的同時，負責起宣傳工作。你可以經領導批准，以公司名義下發文件，在公司各單位建立確立信息宣傳員網絡，讓他們上報名單，要建立檔案，要明確給他們下達撰寫宣傳信息稿件任務，並且實行考核獎勵制度，特別要實行完成信息稿件通報制度，真正讓這支業餘宣傳隊伍，成為你自己有力有效的宣傳力量，成為公司強有力的宣傳工作隊伍。

總之，公司領導讓你負責宣傳工作，這對你來說，確實一件好事，同時，對你的工作能力也是一次考驗。當然，你自己有壓力，但是，有壓力才有動力，而且，做好這項工作，對公司有利，對你自己更有力，這不僅宣傳和擴大了公司的影響，也提高了你的工作能力，為你今後在公司的發展基礎良好的基礎。

職場導航儀

答:其實公司上級在你有本職工作的情況下，還讓你負責接手另外的工作。一方面是對你個人及你在工作上的表現，出於的某種信任，綜合考慮後給與的安排。另外一方面也是考察你的工作能力的一種方式。事無鉅細，不要以為能做好本職工作，就心滿意足了。如果僅僅如此，那很多時候卻不是一個合格的員工，這樣的員工做幾十年也沒有什麼進步。許多時候我們不但要學會抓住機遇，更要抓住那些看不見在哪裡的機遇。有的事如果你自己能搞定，就不要麻煩別人，如果有的事自己搞不定，可以虛心請教他人。你不會的，總有人會，就看你的心靈不靈。如果在工作上確實有搞不定的方面，你應該積極上報，上級領導會給你一個合理的處理意見。工作有壓力是難免的，誰都或多或少有，只是排解的方式有不同而已。不要一有壓力就選擇逃避，放棄你積極進取、上進的心態，這樣對你的未來發展是極為不利的。
總之，無論你是在哪工作，做何種工作，是你一個人工作，還是跟團隊一起工作，都應以積極向上的、積極進取的心態去面對。有自我提升的機會一定不要錯過，做事不是以有希望才去堅持、才去做，而是去做、去堅持，才會有希望，有成功的那一刻。以上就是我的回答，希望能幫助到你，謝謝！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fd0f000290cea1bd7839\

大和記

大家好，我是小王，就除了本質工作，公司還想讓我去負責媒體宣傳，該不該接手，談一下自己的觀點，我認為應該接手，從兩個方面：
1，人際或者人脈方面。公司能交給你如此重任，說明領導比較重視你，你在公司的能力還是比較認可的。可能做起來有些困難，但你有更廣的人際接觸，現在人脈也是比較寶貴的財富、資源。
2，個人能力方面。現在社會不僅需要專一人才，更需要多元化人才，可以藉此機會提高自己。為以後打下良好基礎。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b6b15d6c7ab64750972340f1eefa9a3c\

嘯王憲森

你好，聊聊你是提的問題，除了本職工作外還有其他的工作。我個人覺得能者多勞，是金子總會發光，本職工作外做其他的工作也是給自己的一種提升。先不說待遇有沒有增加，最少一段時間以後自己的能力能夠上升一個階段。本職工作外的其他工作時間做的久了熟練了，如果成績做得好老闆也會看在眼裡，多少應該都會適當加點工資。站在老闆的角度，員工肯定要先付出才能有收穫。不可能幹著本職的工作，突然老闆就跟你說加薪。站在自私的角度，如果個人的能力提升到一定的程度也做出相應的業績，老闆不可能視而不見，如果真是這樣，自己覺得付出與回報不能成正比，就可以換一個更高層次的平臺更好的展現自己。謝謝！！

福建小呂Vlog

個人覺得可以接受，具體可以從一下兩點進行參考哦！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 932, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9a7fba4fea5a4a1c965fcd965047541d\

虞紫李

公司額外增加任務分兩種情況：1、公司想栽培你，讓你進一步承擔重點工作2、公司想淘汰你，給你安排一些雜七雜八的工作。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/c8464e8d043b4f3d89a92e169b874dbb\

地理葉

工作中出來本職工作在，公司讓你負責媒體宣傳的工作，是否應該接手，應看個人情況對待，我談談自己的個人觀點
一、自己本職工作保質保量完成情況下，可以接受其他工作，可以提升自身能力
二、根據自己的職業規劃決定是否接受本職外工作
不管做什麼，都應該用心去做好，才能得到領導的認可，希望對你有用，謝謝

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 544, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/7a136b0ac45144faaf61b77a1234872c\

關鍵字: 多面手 職場 本職工作