放假這麼長時間表妹在家有點待不住了,“悄悄的”跑到我家來找我玩耍,美其名曰是交流一下假期的感想,到了我家就開始了八卦演講。
“上班的時候,我就天天想著放假,這終於放假了,就新鮮了幾天,現在開始有些想念我的工作了,也想念我的同事了,哪怕是我最不喜歡的同事——王強”表妹無聊地給我吐槽著自己的想法。
“你為什麼那麼不喜歡他啊,他總欺負你,還是總喜歡打小報告啊?”我好奇地問著表妹。
表妹看看我弱弱地說:“都不是,他人倒是不壞,就是不怎麼願意說話,問一句話,半天給個反應,部門討論,也不積極,也沒有什麼想法,反正覺得這人挺“特”的也不合群。”
公司裡總會有不合群的同事,平時很少說話,好不容易說一次話,還把你“噎”的夠嗆,這些不合群有些“怪”的同事,久而久之就成了我們“討厭”的人。
下面我們來聊一聊,公司中那些被我們“討厭”的人。
1、性格內向,不合群
我有個同事小麗,性格內向,一說話就臉紅,我們開會讓發言,她也不知聲,問她有什麼問題,她就搖搖頭,時間長了我們也就不問她了。
有一次我們聚餐,她自己坐一邊,也沒人理她,我覺得她有點可憐,就坐在她邊上跟她聊了起來。
原來,小麗從小就內向,爸爸媽媽也不愛說話,在家小麗的話就少,長大了以後,小麗習慣了這種“不合群”的生活,覺得自己沒有必要跟其他人有深度的交流,做好自己的本職工作就好了,她也不覺得這有什麼不好的。
2、清高,以自我為中心
你的同事中有沒有一種人,就是別人跟他說話,他也愛搭不惜理的。
看不出來他究竟有多優秀,卻覺得自己能力很強,公司離不開他。
現在每家幾乎都是一個孩子,幾個大人寵著一個孩子,導致很多孩子很傲嬌,覺得自己是最棒的。
比如,一個團隊正在熱火朝天地討論個方案,每個人負責一塊,這時候突然有人來了句,“這個方案也太沒有創意了吧!”把一切都否定掉了。
然後,他就以自我為中心,開始說起自己的方案,也不聽取別人的意見,自顧自地說著自己的想法。
如果,不懂得團隊合作的作用,那團隊也就失去了它的意義。
3、自卑,害怕被嘲笑
我們公司曾有個實習生,每天就是低著個頭,讓他做什麼就做什麼,即使讓他做的工作再多也從來不會去抱怨。
同事們都知道他好欺負,就總是讓他做這個做那個的。
後來,從跟他關係不錯的同事那知道,他是從農村出來的,一直覺得自己不入流,很努力地想提升自己,把自己搞的壓力很大。
即使能力已經很不錯了,還是覺得自己不行,在同事面前總是唯唯諾諾的,一直就很在意自己是農村出來的。
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