成为妈妈的过程中，我们总会像《82年生的金智英》中的女主角那样，担忧自己无法兼顾育儿和职场生活。休完产假后，是要把孩子托付给其他人照顾，还是牺牲自己的事业成为全职妈妈？
全职妈妈金智英
这个问题可能会贯穿从开始孕育生命到孩子的整个幼儿期，甚至身边还有妈妈在孩子上小学之后为了孩子的学习，选择回家做一名全职妈妈。
工作还是带娃，成为了妈妈们不得不面对的一个选择。
“为人父母就意味着每天都在时间上做出调整，妥协和牺牲 。对大多数人来说，这样的牺牲和辛劳并不是一种选择，而是必须要做的事情。”
《向前一步》
首先，我们要承认，我们不可能兼顾好二者，职场奋发的同时还能很好的带孩子。
在育儿的这个阶段，我们必须要做出取舍：
委托他人照顾孩子，拼职场的妈妈：算上上下班通勤时间，大多数工作都需要775或者776，一周工作至少5天，每天早上7点出门，晚上7点大家，排除掉吃饭、洗漱准备上班的时间，几乎没有给孩子留下亲子时间。很多父母把孩子送到了奶奶家，过起了周末父母的日子。
全心全意陪伴孩子，7*24小时全职妈妈：就像《82年的金智英》中演的那样，生活被家务和育儿所填满，出去喝个咖啡会被指责“妈虫”，原本独立的自己会被“抚养”，开启伸手要钱的无尊严生活。生活中除了孩子还是孩子，等孩子上学后再想返回职场变得难上加难。
其次，盘点和梳理自己的资源，用量化思维找出育儿和职场的最优解。
影响我们返回职场还是做全职妈妈的因素主要有：
1. 有没有人能帮我们带孩子？
2. 不工作对家庭经济和生活质量的影响？
3. 每天工作包括上下班通勤占用多少时间？还有没有陪伴孩子的时间？
4. 个人的职业规划
5. 工作时间是否灵活
6. 从现在的公司离职后，自己之后能否找到相当或者更好的工作，需要哪些能力提升？
盘点自己的资源包括：
1. 有没有靠的住的育儿助手？如果有人带孩子的话，有没有足够的房间？
2. 先生的工资能否支撑家庭的所有开销和债务？一个经济支柱的压力多大？
3. 家庭的资产多少，能否支撑父母中的一方离职回家全职带娃？能支撑多久？
4. 若是出去工作，薪资收入与请人照顾孩子之间的成本差是多少，自己能否接受？
5. 以自己的资质和能力能否换到一个离家近的工作？如果不能搬家到公司附近的成本会增加多少，是否可行？
6. 如果辞职，有没有兼职收入渠道可以补贴家用？
7. 家附近有没有靠谱、可信的育儿机构？
8. 单位有没有支持育儿的相关政策
考虑清楚以上这些问题，选择的难题也就迎刃而解。不管做出的是什么选择，把自己的答案和理由写下来，这样在日后纠结的时候可以看看，如果情况改善，可以做出调整；
第三，把决策放到生命的大尺度当中去，选择对自己和家人最重要的事情去做
如果我们都能活到100岁，育儿和职场你会选择哪个呢？
伦敦商学院的两位教授写的《百岁人生》中有这样一个观点：
“在过去的200年中，预期寿命一直稳步上升，每10年增加2岁以上。这意味着，如果你现在20岁，那么你有50%的概率活到100岁以上；如果你现在40岁，你有50%的概率活到95岁；如果你现在60岁，你有50%的概率活到90岁或者90岁以上。”
---《百岁人生》
我们的思维还停留在过去的惯性思维中，70岁已经很老了，80岁已经算长寿。
但是仔细看一看身边的人就会发现，城市中越来越多的百岁老人，80后的父母看起来也是刚刚有初老症状，很多80岁的老师都还精神奕奕。我们的寿命正在迈入100岁长寿时代。
把当下的决策，放在自己的百岁人生中。按照书中的方法推算，如果我们现在30岁，我们有50%的可能活到97岁。我们还有60多年的寿命，约40年可以工作的时间。
在这样的生命维度中，重新考虑我们的职业生涯和人生规划，生命各阶段的规划将有所不同。
在百岁的维度下，再考虑自己当下应该做的事情，如何调配自己的资源，相信我们都会有一个更加清晰、笃定的选择，不会纠结。
不管是做职场妈妈还是全职妈妈，选择当下那个对家庭和自己最好的、最重要的那个角色。
做最好的自己，孩子最好的妈妈。
閱讀更多 Tracy麻麻 的文章
