早上7:30，在盛泰光学公司的大门口已经有一大批员工排队等待体温测量了，“我们每天早上都要到门岗这里测体温，每个人相隔1米开外，还要鞋底消毒。”盛泰光学员工、保安队队长袁文清说这是公司复工以来工人早上进厂的常态。
1月24日，公司开始停产放假，全体员工正欢欢喜喜计划着怎么过春节，可一场突如其来的疫情，打乱了员工们的计划，更让公司员工管理的压力陡然增加。该公司有400多名回族员工，由于回族有着自己的节日习俗，“过节不过年”，春节期间都不回家，驻厂等着复工。面对疫情防控重任，如何引导这些员工做好自我防护措施，不外出、不扎堆、不聚会，有效切断病毒传播途径，成为公司管理层的首要任务。
抗击疫情，党建引领，4名党员带头成立10人的工作组，分两班轮流上岗，每天上午在企业食堂、宿舍进行1次全方位消毒，每天早、晚到宿舍巡查2次，每天3次用微信推送防疫知识及信息。工作组的倾情奉献，赢得了回族员工的支持配合，在疫情防控期间，400多名驻厂员工情绪稳定、管理有序，没有出现任何异常状况。
目前疫情防控进入关键期，复产复工的战役已经打响，为提高企业员工返岗率，盛泰光学公司换位思考，从关心关爱员工入手，于细节处体现对员工的重视。一是做实返岗前的员工提示。公司在微信公众号连发13条发温馨提示和员工返岗指引，从感情上拉近与员工的距离，同时，公司联系宜春南城医院为返岗员工进行“核酸测试”，打消员工返岗顾虑。
在公司大门口、停车厂出口新建临时洗手池、体温检测点，织密检测网格。二是做好返岗员工的居住出行管理。对返岗员工进行摸排，除严重疫区的员工暂不返岗，其他地区的员工基本返岗，分别居住在人才公寓、员工宿舍，针对部分有顾虑的本地员工，公司还租用酒店，安排其集中居住，并租用两辆公交车每日接送员工上下班。三是做细员工返岗后的防控工作。
员工用餐管理是当前大部分复工企业防控管理的重中之重。盛泰光学作为拥有1000多名员工的大企业，主动担负责任，对1000多名员工的用餐做了详细安排，采取一人一桌制错时用餐，同时，在食堂餐桌上贴好桌签，用餐员工填写用餐时间及信息，以便公司对员工的轨迹进行管理。四是做足防疫物资准备。复工前购买25000个医用口罩，17把测温枪，消毒水、酒精2吨，确保厂区每天消毒，为打赢复工复产疫情防控阻击战奠定物资基础。目前除重疫区暂不返岗的员工，已到岗884人，返岗率达70%。
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