疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事

前言


节后,新潮传媒已经爆出了裁员和降薪信息,新潮传媒创始人张继学宣布裁员500人,占总员工数的10%,高管集体降薪20%

而全国各地发布了企业上班时间延迟到10号的通知。因为疫情才建的小区微信群里,一位群里的律师朋友就没忍住吐槽了:

“企业没钱了,律师会好吗,劳动纠纷就算暴涨,代理收费也跟送爱心差不多了,第一季度我已经放弃了”。

而我的哥哥,原本打算初五(1月29日)就上班,也忍不住向我倒苦水,“看来今年重点的项目又要往后延迟了,估计连年终奖也要跟着受影响了”

一周前,我们还在分秒必刷地关心着这场新型冠状病毒感染的肺炎疫情。

但从前两天开始,我们开始更关心中国的经济。

曾经的世界首富比尔盖茨说过“微软离破产永远只有十八个月”

因此,也有人说:“由于这场疫情,很多企业距离破产也就一两个月的事儿”。

那么,我们离失业还有多久呢?

为了不失业,YouCore有四条建议给到你:


疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事


第一条建议必须要给出的是:

尽管复工时间延迟,尽管“自我隔离”,没人看着我们,这种隔离只是在空间上发生了隔离,不可以我们因为空间上隔离,而且也没人看着办公,就陷入自我散漫,

现在,换一种方式。你完成工作不单能得到工资,还能按照自己的意愿安排自己的时间,这时你更多关心的不仅是得到工资,更在乎自己自由的时间。因为心理学上有这样一个概念“当理由不足时,你的态度会更希望说服认可自己的行为,从而降低你的选择偏好的失调”。

但转念一想,原本必须每天早早起床挤地铁或在一眼望不到头的车流中蠕动时,现在正好如愿。你是不是会更珍惜这样的机会。除了接着补充睡眠,晚上也可以工作到更晚。


疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事


如果在家打着烊工,边刷着新闻边工作,或者边看着电视边工作,那么,这样的自我隔离真的 离“失业”,可能就一步之遥了。


虚拟工作协作

虚拟协作一定是未来职场人必备的工作能力。比如未来,我们可能不再隶属于一个公司,我们可能会和多个需要我们技能的人协作,那么,这种协作就必须是打破物理上的、空间上的距离,通过在线的方式,能够和不在同一的办公室、不在同一家公司的不同肤色、不同语言的人进行协作。


疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事

所以,在家办工与同事线上协作,正好也是一个提升自己线上办工能力的机会:

包括如何熟练使用视频工具、如何用线上协作软件推进工作,正好是未来虚拟协作能力的一次绝好的锻炼。


宅着也要提升自我,放弃无效社交

这一点建议,也是我身边朋友的经历。

2003年的时候,同窗好友因为非典疑似被隔离,当时他还不到20岁,那个时候最喜欢做的事情,就是几个朋友一起各种社交,今天去参加什么社团,明天又去凑谁家的某个热闹,就这样,看上去社交生活异常丰富,但实际上都是无效社交。

而就在他被隔离的那半年,每天都一个人待在一个隔离房里,没有任何社交,通讯也只靠一部共用电话。

所以,那半年被隔离的生活,反过来完全重新塑造了他,那个时候每天给自己定读书的目标,也是在那6个月的时间,他完整的读完了商务印书馆出版的一套哲学译著,比如柏拉图、亚里士多德、康德、尼采等的大作,是在那6个月的时间一本一本啃完的。


疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事

所以:

宅着,不是让自己“无所事事”的“发霉”了,宅着就是要让自己一个人去啃一些之前容易受外部影响的事情,比如读书、比如在家健身等等,相反,丢掉那些无效社交,会让你自身更轻松。

而如今的我们可以做的更多:比如阅读自己专业技能的书本,参加线上培训课程,熟练运用工作中用到的软件,提高自己为人处世的情商等。


警惕一线白领结构性失业

从2019年下半年开始我发现,第一第二产业在经历过去10年互联网的冲击之后,失业人群已经明显挤出。在猎聘网公布的一组数据显示,过去10年里5000的跳槽者中

有一半来自传统企业失业,但他们能够转型成功加入互联网公司的概率已经越来越小,而且在传统企业越久,成功概率越小。


疫情时期,怎么才能保住自己的饭碗?你不得不知道的几件事

年前,我和一位在职场20年的老同学相聚,他已45岁,12月31日是公司解聘他的最后一天,20年的职场,他从传统行业做开发,一步步抓住时代的机遇,跻身、转型到互联网行业,并且也成功的到了一线互联网巨头做到了总监的管理岗位,但最终还是在2019年的最后一天,交还了公司的电脑、工牌,从此职业生涯就此结束。

而这,就是所谓的结构性失业,结构性失业就是你的工作技能、专业等,在一段时间无法适应行业或者公司结构而导致的失业。

结语

疫情,无论是三月,还是半年,一定会带来经济结构上的变化,这个变化就会让我们每一个职场人都躲不开可能存在的结构性失业。

这几条建议,是给到疫情下的职场人的,一场危机,有危就有机,在职场上的“危”,就是失业,这个“机”,就是借着这个“危”,练好一些内功,并能在新机会出现时,果断抓住。


Youcore有话说:

在市场化机构里,你进公司的第一天,就要想着自己要如何离开、带着什么离开。

公司不会养你一辈子,可能同事缘分也就三五年,而你要做的是在进公司前就想好,打算干几年,几年后离职的时候希望自己能够成长为什么样子。

当失业变成一柄达摩克利斯之剑,悬在你的头顶上。你会逐渐胆怯、卑微,因为你离不了公司,而公司却可以丝毫不在意你。

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