“到中山了！”
2月20日18時許，經歷近28個小時、1400多公里的路途，來自雲南省昭通市的近100名務工人員乘坐專車，抵達位於中山市南頭鎮的廣東奧馬冰箱有限公司。當天中午，還有部分來自茂名信宜、陽春等地的近500名務工者也乘坐免費專車，抵達中山。經過體檢和相關程序，他們將投入到企業復工生產一線。
當下，中山企業復工按下“加速鍵”。然而，受新冠肺炎疫情影響，春節過後，企業員工返崗率低於預期。據中山市人力資源和社會保障局統計，中山復工企業新招聘需求約5.6萬人，短期內勞動用工缺口較大。為幫助企業加快復工步伐，從2月18日起，中山市人社局聯合各人力資源機構、勞務工作站將來自雲南昭通、廣西百色、四川瀘州、以及茂名信宜、陽江、肇慶、清遠等地的18000多名異地務工人員，通過政府包車，提供點對點地接服務送進企業返崗復工。據統計，截至2月20日，已有來自省內外各地的近萬名務工者免費乘坐專車抵達中山。
老員工帶來新面孔，中山企業受青睞
20日傍晚，最後一批10多名來自雲南昭通的務工者抵達奧馬公司。中山人社局為他們送上一個“復工暖心包”，這個禮包中包含一張電話卡、一瓶消毒水和一些防疫宣傳單張，隨行的昭通市工作人員還為他們送上來自家鄉的特色水果——昭通“醜蘋果“。
來自雲南省昭通市綏江縣的龍泉偉，是20日乘坐專車抵達奧馬公司的務工者之一。這是他第二次進入這家家電企業工作。2018年，他曾到奧馬公司務工，當一名普工。中山給他留下了深刻印象，為此，他今年再次報名，到中山“闖一闖”。在他的介紹下，3名綏江老鄉今年也和他一起進入奧馬公司工作。
來自雲南省昭通市鹽津縣的馬庭超第一次踏上中山的土地，此前他曾在四川打工20多年。“聽老鄉說中山不錯。“馬庭超表示，中山企業崗位在雲南昭通當地較受青睞，今年春節期間，他懷著”試一試“的心態參加了中山企業招聘，沒想到”幸運地“被選上。
奧馬公司工會主席葉詠虹表示，該批務工者抵達後將接受一段時間的醫學觀察，並接受新冠肺炎病毒核酸檢測，在確保健康後方可上崗。為應對疫情風險，奧馬公司還為全體員工購買保險。
12個駐外省市勞務工作站為中山企業精準輸送
用工壓力之下，中山主動外出招工。為有效挖掘和對接勞動力資源，中山充分發揮12個駐外省市勞務工作站作用，在當地定向發佈中山企業不同時段崗位需求信息，協調勞動力輸出地組織勞動力開展意向匹配，組織向中山市輸送，“點對點”為中山企業輸送員工。從2月18日起，中山市人力資源和社會保障局赴雲南省昭通市，深入當地大關、永善、鹽津、綏江等對口幫扶縣對接首批勞務轉移協作人員。一批如龍泉偉這樣的新老員工陸續登上專車來到中山，今年3月6日前，預計還將有三批次來自雲南昭通的務工者定點輸送至中山企業。
事實上，勞動力轉移工作早已在昭通等地火熱開展。“年紀太大了，我再跟企業諮詢一下。”勞務輸出專用車在雲南昭通開出前幾天，中山市駐雲南昭通市的勞務工作站負責人李綠娥每天電話響不停，致電諮詢到中山務工的老鄉們不斷增多。
李綠娥表示，為籌備今年中山與雲南昭通的勞動力轉移工作，工作站從2019年12月開始到昭通各村召開招聘宣講會，為老鄉們提供就業諮詢服務。“春節前就確定了差不多300人，但疫情發生後，就開始有人退出了。”受疫情影響，不少已報名的務工人員打起了“退堂鼓”。但隨著疫情防控工作推進，大家外出務工的意願又變得強烈起來。
來自昭通市綏江縣的石先生已年過50，20日乘專車抵達中山，他是這批務工人員中年齡最大的一位。“超過50歲的，企業一般很少考慮。”李綠娥表示，由於石先生表現出較強的求職慾望，經過與中山企業溝通，企業最終同意接收他。
奧馬公司是今年中山—雲南昭通勞動力轉移協作的主要受益企業，在首批近100名來自雲南昭通的務工者中，有30多名進入該公司工作。
“目前企業復工最大困難在於用工。”奧馬公司工會主席葉詠虹表示，受疫情影響，截至2月20日，奧馬公司員工返崗率僅為65%。目前公司訂單較為充足，生產線勞動力吃緊。她表示，政府開展“點對點”勞動轉移，可幫助企業降低招聘成本。尤其今年受疫情影響，製造業企業員工返崗出行受限。通過政府間的協調對接，破解勞動力流動的限制，精準輸送勞動力，可有效緩解企業的用工問題。除了接受人社部門的用工服務，奧馬公司還將派出企業專車，到省內外接送員工返崗，加快復工步伐！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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