黑翼之巢(BWL)便當化之後，已經完全超越MC，成為散人玩家每週最重要的金幣收入來源。不過野團素質參差不齊，毛人毛團時有發生。最近，某服就發生了一件臭名昭著的毛團事件，該內銷團團長出爾反爾，開組前閉口不談DPS要求，到分金的時候又以DPS過低為由扣掉了一術士新人玩家的半數“工資”。該事件經當事人在NGA論壇發帖曝光，被該公會人員惡劣圍攻，大眾網友一致譴責，引起巨大反響。
再看詳細的事件經過。首先，這個術士的裝備很差，拿的還是食人魔法杖，雖然有T1三件套和T2頭，但我們知道術士的工作裝並不值錢，且法傷普遍不如散件，所以總共法傷才300出頭。重要的是，團長在組人的時候並沒有提出其他硬性要求，只問了法傷多少，當時覺得300符合要求，術士才進的組。
黑翼之巢目前才開兩週，難度問題，多數金團首要考慮的是通關，基本不會像MC一樣考核DPS，如不達第一或同職業的60%不分金等等。裝備還在積累，而黑翼之巢又存在諸多對仇恨敏感的BOSS，稍不留神的OT就會導致滅團，大家對飆DPS這種事就更謹慎了。而像術士這種沒有任何減仇恨技能的職業，更是最常見的躺地板大佬，BOSS戰不敢輸出，都是不求有功但求無過。
這個團長開打前也提到了“(術士)不需要你們彪dps，別OT，SS只需要上好詛咒、放逐，別aoe下火雨等等。”也就是明確術士並沒有DPS的考核。
打完這趟黑翼，算了一下，每人能分900多金，現階段中等偏上水平。然後畫風突變，團長突然以該名術士DPS太低為由，扣除其一半工資，湊整數只給分500金。
這個術士呢，全程工具人模式上詛咒，並沒有犯錯，搓的暗影箭數量也和第一拿碧空的術士一樣多，所以團長也承認其並沒有划水。但是，在術士到YY爭辯之後，依然維持原判，還搬出 “常識論”，就是說金團全程傷害不如坦克的人都不能分金!
這個術士的傷害確實沒有打過坦克，但是呢，這個所謂的常識，並不是組人時和開打前明確提到的。要是提前說，術士可能就不進組了，或者至少被扣金也無話可說。
完了團長突然變卦，扣了別人錢，還語帶譏諷，擺出一副“老人”的醜惡嘴臉，說什麼手法問題讓這個術士“好好想想”，同公會的一幫“油子”也在一邊起鬨，說什麼水平差就不要玩《魔獸世界》。
最終，這名術士無無法釋懷，跑到NGA論壇發帖，參考大眾意見，言語沒有任何過激之處，也並沒有曝光當事人的ID和公會名。然後有趣的事情發生，一批該公會的成員跑到論壇進行圍攻，打著同團野人的旗號，揪著術士“數據低”這個事實不放，極盡侮辱之能事，言外之意自己如何牛X，優越感十足。總之就一個意思：術士水平差，水平差的不配分錢!
講道理，這個事件的核心點，並不是這名術士是不是傷害過低，能不能打高，以及到底能打多高的問題，而是該內銷團團長嚴重違約的契約精神缺乏，以及集體“睪玩”們對於新人的打壓!
規矩就是規矩，喊話的白字黑字不能變。即使金團改規矩，也都是在全通同意的情況，並且僅輻射非核心領域，如拍賣的低價變更。而像DPS的分金規矩，幾乎是不容變更的。所謂的不能低於坦克的“常識”，除非加入補充說明，或者明確提前申明，否者也不能成為規矩!
而開組前定的規矩，相當於合同，術士裝備差但是進組了，就是團長和他簽訂了一份合同。結果到年底發工資的時候，團長臨時在合同里加入一項條款，說DPS太低或者DPS低於坦克不分金，這不是“毛”是什麼?換一句話說，即使這個術士全程打0傷害，也應該分錢!
有人問那真混子怎麼辦?首先，裝備差的你可以不組人家，然後中途划水嚴重的，如上班的消極怠工或遲到早退，你可以裁掉它。現在到打通關了，突然改合同，說只能拿正常工資的一半，這不扯淡麼!
更何況，術士並沒划水，兢兢業業地做好了本職工作，也沒有犯錯，僅僅是“業務水平”不行。業務水平不行可以鍛鍊，可以不僱傭，可以試用期辭退，現在搞這麼一出，還是內銷團的公會眾口一詞，明顯就是打壓新人，欺負野人。
關於金團不分金的情況，小編遇到一些，很多時候團長出於“和諧”考慮，這方面比較人性化。即使非常嚴格的團，都是在開打前明確申明規則三遍，最後即使DPS不達標，也會看關鍵技能的次數，除極端情況，如寒冰箭劍比最高少100+次的情況，依然會分金。這個術士的暗影箭數並不少(新人基本不可能打1級暗影箭，也沒有意義)，所以傷害低除了技術就是裝備原因，肯定不是划水。
小編術士剛打的一個全通團，並沒有算DPS
當然已說過，退一萬步講，即使術士划水，在不違反規矩地打完全程的情況下，也沒有資格扣金。
截止當前，這個帖子已經積累到近30頁，包括當事的團長也自己現身，態度囂張世之罕見，意思就是新人就該被毛，技術差就該被毛。同公會的成員一個個也出口成髒，極盡侮辱之能事。就這優越感，虧得還是低難度的懷舊服，要是換成正式服，這幫人得上天。
毛人毛會特別多，各位進組需謹慎。最後，小編引用網友的一段話作總結：“技術菜可以練，人品差真的無可救藥!”。
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