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曾经在一次面试的过程中，考官出了一个比较考验临场发挥的题目。
面试官问，“用”字加上一笔是什么字？当时面试的人一下子都被问懵了。
过一会儿，有一个面试者懒懒散散的站起来说：“你们这场面试也太无聊了吧，我们是来面试的，又不是来猜字谜的，你是在耍我吗？”
还有一个人说：“我怎么想也想不出来答案是什么，是不是你们考官出错了题目？”
最后，有一个面试者沉稳自若的举手回答了这个问题，他说答案是“甩”。结果也显而易见了，回答“甩”字的这位面试者成功被录取了。
其实，在很多时候面试考验我们的，不仅是我们的专业能力，更多的是我们的临场发挥和即兴思辨能力。那么今天我们就来谈谈，当我们面试时遇到奇葩问题怎么做？
1、不要拒绝回答问题
在面试的时候，你有可能会遇到一些在你看来很搞笑，甚至是很无厘头的题目。但是你不要一遇到这些问题，就直接质疑你的面试官，或者直接拒绝回答这一问题。
你可能觉得自己当时的举动很帅、很硬气，但其实你是亲手把自己的机会拒之门外了。既然你能来这家公司面试，那么说明这家公司也是有它吸引你的地方，你在一定程度上是想进入这所公司的。
而你这么做，无异于是把自己和这所公司之间的距离越推越远，最终和机会失之交臂。
2、面试官提的问题肯定有答案，不要说不会
在面试过程中，我们最忌讳的一点就是直言自己不会。你说自己不会，就相当于在没有任何沟通的前提下，亲手把你面试的大门关闭了。
试想没有一个面试官会因为你不会而录用你，他们只会因为你的不会，而不再关注你。他们会把更多的注意力，放在那些勇于回答问题的人身上。而你从说出不会这一刻起，就已经注定了你面试失败的结局。
面试官提的问题都是有它一定的道理的，他不可能平白无故的问一个问题，他但凡提出的这一问题，一定是有他的考量和想要考察的能力点。
所以大家在面对这类问题的时候，不要上来就直接说自己不会，或者这道题有问题。我们应该沉下心来，仔细思考一下这道题的答案。
当你稳下心态的时候，你就可以有更多的思考空间和发散能力。而这时候，你也会才思泉涌，不断的涌现出各种有创意的点子和回答。
3.发散思维，多角度寻找答案，最好结合岗位优势推销自己
当我们在面试中遇到一些奇葩题目的时候，我们也要学会针对这些奇葩题目，有自己奇葩的回答。
我们这里所说的奇葩的回答，更多的是指大家要调动自己大脑的积极主动性，能够发散思维，从多角度去思考问题，而不要一味的用我们的惯性思维来解决问题。
有时候当你换个角度，换个层面去思考问题的时候，你就会发现，你也能想出一个巧妙的答案来。
而且，在我们回答这类问题的时候，我们一定要明确考官是想要考察我们某一方面的能力。
而这方面的能力，我们要结合自己所要应聘的岗位突出表现，这样子我们才能够更好的抓住自己的优势，借机推销自己，让面试官更好的注意到自己。
总而言之，在面试中遇到奇葩的题目，大家也不用慌张，只要稳下自己的心神，发散思维，结合岗位优势推销自己，那么相信大家也一定会获得自己理想的offer。
不知道大家在平时的面试过程中，有没有遇到什么奇葩的题目？你又是如何应对的呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。
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