“到中山了！”
2月20日18时许，经历近28个小时、1400多公里的路途，来自云南省昭通市的近100名务工人员乘坐专车，抵达位于中山市南头镇的广东奥马冰箱有限公司。当天中午，还有部分来自茂名信宜、阳春等地的近500名务工者也乘坐免费专车，抵达中山。经过体检和相关程序，他们将投入到企业复工生产一线。
当下，中山企业复工按下“加速键”。然而，受新冠肺炎疫情影响，春节过后，企业员工返岗率低于预期。据中山市人力资源和社会保障局统计，中山复工企业新招聘需求约5.6万人，短期内劳动用工缺口较大。为帮助企业加快复工步伐，从2月18日起，中山市人社局联合各人力资源机构、劳务工作站将来自云南昭通、广西百色、四川泸州、以及茂名信宜、阳江、肇庆、清远等地的18000多名异地务工人员，通过政府包车，提供点对点地接服务送进企业返岗复工。据统计，截至2月20日，已有来自省内外各地的近万名务工者免费乘坐专车抵达中山。
老员工带来新面孔，中山企业受青睐
20日傍晚，最后一批10多名来自云南昭通的务工者抵达奥马公司。中山人社局为他们送上一个“复工暖心包”，这个礼包中包含一张电话卡、一瓶消毒水和一些防疫宣传单张，随行的昭通市工作人员还为他们送上来自家乡的特色水果——昭通“丑苹果“。
来自云南省昭通市绥江县的龙泉伟，是20日乘坐专车抵达奥马公司的务工者之一。这是他第二次进入这家家电企业工作。2018年，他曾到奥马公司务工，当一名普工。中山给他留下了深刻印象，为此，他今年再次报名，到中山“闯一闯”。在他的介绍下，3名绥江老乡今年也和他一起进入奥马公司工作。
来自云南省昭通市盐津县的马庭超第一次踏上中山的土地，此前他曾在四川打工20多年。“听老乡说中山不错。“马庭超表示，中山企业岗位在云南昭通当地较受青睐，今年春节期间，他怀着”试一试“的心态参加了中山企业招聘，没想到”幸运地“被选上。
奥马公司工会主席叶咏虹表示，该批务工者抵达后将接受一段时间的医学观察，并接受新冠肺炎病毒核酸检测，在确保健康后方可上岗。为应对疫情风险，奥马公司还为全体员工购买保险。
12个驻外省市劳务工作站为中山企业精准输送
用工压力之下，中山主动外出招工。为有效挖掘和对接劳动力资源，中山充分发挥12个驻外省市劳务工作站作用，在当地定向发布中山企业不同时段岗位需求信息，协调劳动力输出地组织劳动力开展意向匹配，组织向中山市输送，“点对点”为中山企业输送员工。从2月18日起，中山市人力资源和社会保障局赴云南省昭通市，深入当地大关、永善、盐津、绥江等对口帮扶县对接首批劳务转移协作人员。一批如龙泉伟这样的新老员工陆续登上专车来到中山，今年3月6日前，预计还将有三批次来自云南昭通的务工者定点输送至中山企业。
事实上，劳动力转移工作早已在昭通等地火热开展。“年纪太大了，我再跟企业咨询一下。”劳务输出专用车在云南昭通开出前几天，中山市驻云南昭通市的劳务工作站负责人李绿娥每天电话响不停，致电咨询到中山务工的老乡们不断增多。
李绿娥表示，为筹备今年中山与云南昭通的劳动力转移工作，工作站从2019年12月开始到昭通各村召开招聘宣讲会，为老乡们提供就业咨询服务。“春节前就确定了差不多300人，但疫情发生后，就开始有人退出了。”受疫情影响，不少已报名的务工人员打起了“退堂鼓”。但随着疫情防控工作推进，大家外出务工的意愿又变得强烈起来。
来自昭通市绥江县的石先生已年过50，20日乘专车抵达中山，他是这批务工人员中年龄最大的一位。“超过50岁的，企业一般很少考虑。”李绿娥表示，由于石先生表现出较强的求职欲望，经过与中山企业沟通，企业最终同意接收他。
奥马公司是今年中山—云南昭通劳动力转移协作的主要受益企业，在首批近100名来自云南昭通的务工者中，有30多名进入该公司工作。
“目前企业复工最大困难在于用工。”奥马公司工会主席叶咏虹表示，受疫情影响，截至2月20日，奥马公司员工返岗率仅为65%。目前公司订单较为充足，生产线劳动力吃紧。她表示，政府开展“点对点”劳动转移，可帮助企业降低招聘成本。尤其今年受疫情影响，制造业企业员工返岗出行受限。通过政府间的协调对接，破解劳动力流动的限制，精准输送劳动力，可有效缓解企业的用工问题。除了接受人社部门的用工服务，奥马公司还将派出企业专车，到省内外接送员工返岗，加快复工步伐。
【文字】南方日报记者 雷海泉
【图片】南方日报记者 叶志文
【视频剪辑】南方日报记者 卢子衡
【通讯员】李思宇
【作者】 雷海泉；叶志文；卢子衡
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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