一代球痞
這是個沒法簡單回答的問題，如果是正宗國企，剛參加工作的本科生，年收入給到7、8萬，應該是很普遍的。會給你的工資大概是5千左右，其他會以考核結果計算。注意一般說工資都是稅前的，不是其他行業，沒有稅後一說，關鍵是你自己期望多少。正宗國企的最大好處是可以學習比較正規的管理和技術，國企受很多因素影響，往往是幫私企培訓人才的地方。
UN317
我講一下我的觀點，如果是在國內，還是可以的，如果要把你給弄到國外，就看你自己有沒有移民的打算了！
現在的國企待遇也沒有當年的好事了，期望太高的話也是不太可能的，但是絕對不差！我身邊的人和事哈，我一個客戶朋友，國企的，大傢俬下關係還是不錯，他們待遇很一般，我是說所有的所有的正常收入加起來也是，朋友就是一個普通員工，很小一主管，沒有啥灰色收入！但是福利還是不錯的，當然現在想公司給你發多少錢是不可能的了，但是這裡面的東西就多了！前段時間，我買房，我所在附近的好些個樓盤都去看了，在其中一個樓盤遇到他們企業團購，我們同一個小區，他們的價格比我能談到的價格少2000多一點每平！他們要的全是一百多的戶型，一套少20多萬！這個事情我後面專門瞭解了一下，因為人家是一個老牌大企業，企業員工有信任，企業能先收到定金，然後一下子去找地產商要800套的量！這就牛B了，現在房子不好賣啊！有這個量，地產商還不打個骨折價啊！我所在地是三線城市，一平少兩千多，很牛逼的！巨大的優惠了。我一個人去買房，一套房你能指望有多大優惠？這還只是一項，聽他們說，後面一起團購地板，瓷磚，窗子一類的，別人一套房子下來，能比我的少30萬，不論是自己住還是轉出去都是錢啊。有這三十萬打底，他們不怕房價下跌的，三線城市，也不可能跌太多，太穩定的生意了！當然企業也只和自己的員工擔保，團購也只是自己的員工，我就加入不了！而且這是合法的，可以拿上桌面的事，不違法吧。國企有太多好處！
四川環保人
一年7到8萬差不多！一月相當於6000多塊錢！工作也比較穩定！
國企制度比較正規！
我就在國企上班，都30年了！從最初的30塊錢漲到現在一月5000元，這是連獎金在內！你這還高，我覺得不錯！
法定節假日加班的話也會按相關勞動法付與你加班工資！
私企就兩說了！我朋友在北京私企上班，呆了7年換了無數家！現在還失業在家，各種原因，跟老闆不對付，跟員工勾心鬥角！太累！她是財務報表的！
相對來說還是國企靠譜，雖然收入少點，可工作起來沒有那麼累！企業人員還是相對簡單一點！不像私企都是混社會的老油條！圓滑的很！我朋友就是脾氣耿直不受歡迎！
所以我建議你去國企上班！
雨間打雷
國企年薪七八萬，可能到手就四千左右。我老公說年薪15萬呢，每月只發八成工資，實際到手才6000.裡頭還包含了補貼900，公積金4000，買房子壓力到不是特別大，就是平時缺錢。另外二成工資和獎金到年底做年終獎。國企的保險基數都是實繳，所以每個月扣的也多。
水豚君2
朋友也是國企員工，剛入職的時候，說每月工資2500元，當時也是很多同事聽說這個工資後，直接不去入職，但是上班兩年後，發現福利還是很多的，並且每年工資都有穩步增加，增加幅度還是比較大的，目前年入10萬+，告訴年收入是說明工資並不是月工資單獨決定的，一般都是這樣表述的。
杜529
去了你就知道了。在貴州大山深處。說是造航天飛機的。可是你如果不把你爸爸媽媽的錢借過來，航天飛機就造不出來。然後再騙你的兄弟姐妹，總之，不把你逼得跳樓，你是拿不到一分錢的。我身邊已經有好幾個人領教過了。人回來就像傻子一樣。有的像老鼠見人就躲。
老林文玩
你簽了這個合同，你得明白服從安排工作調動是什麼意思：如果你在城市西邊住，把你安排到城市東邊上班，你也得服從，不服從只能辭職或者你不走只有被辭退！工資7000那是你領導的，你的工資也就4500扣除保險1000-1500，也就3000快。他們這樣寫的理由就是為了挖坑，到時候以任何理由：比如不服從領導安排啊，太個性啊假清高啊對領導不好啊，能力不夠啊，不能勝任工作等等把你辭退找一個比較合理的方式弄你走，他們辭退你不直接說，但是可以來回把你調過來調過去，你煩了也就離開了，或者說來回調動過程中你剛做的順手了，領導的一個親戚要來，一看你在這裡，把你這個活人調動走，把領導親戚安排在你原來工作的崗位，再把你調新的地方，然後重複這個騷操作。說實話，領導這操作真的是太騷了。還無懈可擊沒法弄他們，太噁心人，我覺得你考慮好
NeverEnd永恆時光
07年畢業，入職。從最初月薪3500，到10年提幹，到了12年年薪13萬左右。行業進入了持續虧損，公司搬遷兼併重組，15年拿了10萬一次性離職補貼轉行去了私企月薪8000，17年回到之前的行業，年薪15萬。19年南北集團合併，回到原公司，現在一年稅前20左右，經常加班，苦的一逼
弓長舍予1
即然不說工作地還要服從分配本身就是套路，更不要不明不白的簽定合同或協議，2019年某地市郵政儲蓄招聘人力資源管理一職，面試考分第一名應聘者，面試完後考官問應聘者，你服從分配嗎？應聘者回答，我應聘的職位是人力資源管理一職，別的分配我不服從。別的就不說了，結果第三名應聘，被分配到鄉鎮所投遞。光環下挖坑。
用戶105073386705
應聘一家國企，不說每個月工資多少隻說一年七八萬，工作地點服從分配，請問我要去嗎？
一年七八萬，如果不包括年終獎等獎金收入，只是單純的工資，那還是可以的。因為加上年終獎、公積金等收入，那一年的收入還是蠻可觀的。很多單位，不管是國企，還是事業單位或一些政府部門，每個月發到手的工資其實並不高，但是包括年終的獎金七七八八的，收入還是相對客觀。
至於工作地點的問題，這個也是勞動合同法問題。有的企業會在勞動合同中約定單位有權任意變更工作地點，或者將工作地點進行籠統約定，例如如“中國”““本省範圍”等。一般來說，用人單位調整工作地點應當具有充分的理由，並且工作地點的變更不應當超出合同範圍，對員工生活產生重大影響。否則屬於單方變更勞動合同內容，職工還是可以要求解除勞動合同，支付經濟補償金。
