为全力做好疫情期间的劳动力转移就业工作，化解制约农村劳动力转移就业工作面临“发动难”、“组织难”、“培训难”、“输出难”问题，持续巩固和提高农民收入，助力全区脱贫攻坚工作，区人社用好“点睛”之笔，全面消除疫情对农村劳动力返岗就业工作负面影响。
突出政策亮“点”。充分发挥政策优势，宣传推广农村劳动力“三免一补”临时性补助政策（即免交通费、免体检费、免防护用品费、补助生活费“转移途中每人60天/元”）;继续落实交通费补助政策，建档立卡贫困户外出务工人员稳定就业三个月以上，补助交通费（省外务工人员不超过500元/人，每人每年可享受一次）；深入推进劳动技能培训期间生活补贴政策，对贫困劳动力、就业困难人员、“两后生”中的农村学员，在技能培训期间可享受每天60元/人的生活费补助；加大创业扶持力度，以创业带动就业为目标，继续落实创业小额担保贷款三年零利息政策。
强化工作重“点”。为进一步增强对全区农村劳动力转移就业工作的针对性和协调性，区人社局按照工作职能职责及时抽调单位工作人员，成立了农村劳动力返岗就业工作队和稳定就业指挥部，负责统筹做好全区的农村劳动力转移就业工作，将干部职工分成6个工作组负责会同全区11个乡（镇、街道）做好农村劳动力转移就业工作，明确工作职责，细化工作目标，进一步提高岗位收集、求职信息整理和岗位匹配的工作效率，积极调动各方力量全力做好农村劳动力转移就业工作，努力实现全区范围内农村剩余劳动力充分就业的工作目标。到目前为止，已摸排统计到有外出务工意愿的农村劳动力4754人。
找准转移难“点”。区人社局认真总结以往劳动力转移就业工作中好经验好做法，结合疫情防控工作需要，全力抓好农村劳动力转移途中的疫情防疫工作，尤其是想方设法解决疫情防疫物资紧张问题，最大限度的保障转移人员和工作队成员的人身健康和生命安全；结合疫情发展情况和务工地企业用工实际，充分考虑农村劳动力转移工作过程中可能出现的问题，综合分析研判，对劳动力转移时间、转移数量、转移类型、转移地点、转移方式和疫情防疫措施等方面的工作进行了具体规划，制定了具体的工作措施，切实保障劳动力转移就业安全有序开展。目前，沾益区疫情防控指挥部已紧急拨付口罩1200余个，向外出务工人员发放各类宣传资料500余份。
发挥自身强“点”。区人社局充分利用派驻省外劳务工作站的优势，深入当地企业解复工复产情况和人员到岗情况，统计各类企业岗位需求人数、工种需求类别和薪资待遇等方面的信息，将收集整理信息及时汇总上报稳定就业指挥部；提前做好疫情防疫准备工作，及时与当地疫情防疫部门沟通联系，深入了解当地疫情防控安排和疫情防疫情况，尤其是对当地疫情检测方式、健康证明等级、隔离标准和隔离期限进行了深入了解，及时通知稳定就业指挥部积极做好相应的疫情防疫准备工作，防止地区之间疫情防控要求差别过大，导致外出务工人员长时间滞留无法上班的现象。
寻找利益交“点”。区人社会同乡镇街道工作人员摸排外出务人员求职信息，通过填写求职申报表格，深入了解外出务工人员在求职岗位、求职类别、薪资待遇、职位晋升和社会保险等方面的信息，将人员求职信息，及时通过劳动力供需平台、内部交流平台与辖区内劳务公司和劳务经纪人实现求职人员信息共享，在根据前期各种渠道收集的就业岗位信息与人员求职信息进行匹配，在将匹配结果反馈给劳动用工双方，以企业用工自由和务工人员自主择业的工作目标，对于未安排的就业岗位和求职人员重新返回到岗位储备和人员储备的行列，实现劳动力资源的自由流通。
通讯员：郑自云
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