职场上的坑，如敌人埋下的雷，明知有雷自己就得小心谨慎，可也有扫雷失败被雷炸的时候。
痛定思痛，如何顺利躲过雷？踩到雷如何排雷？
今天接到朋友电话，电话里嚎啕大哭。待她稳定情绪后，慢慢了解了事情的原委。
她被一个平时表面看起来友好的女同事造谣中伤，传她和一个男同事有暧昧关系。
我这个朋友平常大大咧咧，没有心机，不大往心里装事。有几次因为加班或顺路坐过几次这个男同事的车，要命的是，她还知道这个男同事平时有些花边新闻。但纯粹是因为顺路，还都是在公交站牌或者她和家人约定的地方下车，她也就没往心里放，但就是这个在她眼里看起来很正常的一件事被她眼里友好的同事拿来做了文章。
她这个同事呢，是单位了的老人了，工龄长，但工作能力一般，虽然知道这个人爱打听事情、爱传播小道消息，但因为这个同事在平时看起来对她还挺友好，她也就把她当成了朋友，结果翻了船。
初得知这个谣传，我朋友愤怒、懊恼！甚至嚎啕大哭。
一是，她感觉这个传言是对她人格的侮辱；
二是，在她看来顺路坐一下同事的车实在是平常的一件事；
三是，这个同事人前一套背后一套，表面友好，背后中伤。
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
每一个单位总是有几个类似我朋友同事这样的人，对别人的事情乐此不疲的打听传播，对任何消息在不加思考的情况下甚至是特意思考的情况下，大肆宣扬，这到底是一种什么心态？
俗话说的好，没有不透风的墙。难道她们不懂这个道理？
我分析了这类人的几个心理：
01 嫉妒
职场中这类人往往都是比较闲的，因为闲所以嫉妒别人因为工作问题跟领导交流的比较多，通过传播别人莫须有的事情伤害别人，取得心理平衡。
02 掩耳盗铃
这些人想当然的认为，被传播的人不会听到、不会知道。
03 博取眼球
说白了这些人“缺爱”、“缺关注”、“博眼球”。工作能力亮红灯、工作成绩挂红牌，只有在舆论最中心的时候，才感觉到人们对他们的关注，只有不断地制造传播舆论，舞台的灯光才能始终打到他的身上。
这类人不管你喜不喜欢，他总是在那里。
面对这类人，或者被他中伤了，如何应对呢？
挑明，不说破。
这也是题目中提到的“巧用一招”。
挑明，把事情拿到明处说开了，就是让她知道——你已经知道了。
不说破，不把遮羞布扯开，就是不明说你知道这个事情就是她造的谣传播出去的。
我朋友情绪稳定后，怎么想都觉着这个事情跟吃了一只害虫一样难受、恶心。所以，她冷静之后做了两件事：
第一，敲开领导办公室的门，把这件事情解释明白。
第二，找了一个机会，不着痕迹地跟她中伤她的同事把这件事情挑明。
虽然这个谣言无关工作，但有关个人尊严和形象，必须和领导解释清楚。
跟领导解释不是一味的说：“领导，你相信我，真的没这事，这都是她造的谣，你可一定要相信我呀。”想要和领导解释就是为了打消领导听到这个传闻后心里的疑虑，要把事情的来龙去脉、详细过程客观清楚地讲明白，打消疑虑。
把事情挑明是让造谣者知道，你已经知道这个谣言的存在了，你在单位了也不是孤立无援，没有朋友和立场的，这个时候她肯定是心虚的。同时让她心里明白，你不是一只任人宰割的小绵羊，下次再有类似事情的时候她就不会再这样肆无忌惮了。
敬而远之
“宁可得罪君子，不得罪x人”这句已经流传千古的名言至今被我们挂在嘴边，一是说明这类事情的常态，二是说明这个道理的坚不可摧。
唐朝重臣郭子仪告老还乡后，晚年在歌舞升平中度过，一日朝中还未显贵的卢杞前来拜访，郭子仪忙让美女们退后，非招不得出。等卢杞走后大家问他：别人来你一切照旧，为什么这人来你这么紧张？郭子仪说：这人心胸狭窄，并且长相丑陋，你们爱说笑，万一你们得罪了他，他哪天身居高位了，对我和家人都没好处。
果不其然，卢杞以后真的当了朝中大臣，随后把以前嘲笑或者看不起他的人全部报复，唯有郭子仪家族幸免遇难，并且得到他的照顾。
言多必失，行多必过。
君子和x人的距离也许就是短短的一句话的距离。
身为职场人，如果避免卷入是非舆论？
1、注意自己的言行举止，特别是初来乍到刚到一个比较陌生的环境，多观察，多做事，少说话。就像我这个朋友，天真地以为就是顺道坐男同事的车，结果给自己惹来了这么大的麻烦。
2、背后不论人是非。
3、害人之心不可有，防人之心不可无。
4、适当地忍，忍无可忍时，该出手时就出手，你再不出手别人会更加肆无忌惮的伸手。
5、吃一堑，长三智。学会职场生存技能，不能吃了这一堑只长这一堑的经验和智慧，举一反三，掌握职场生存法则。
我是点行囊，身为职场人分享身边的职场故事，共同成长和进步。
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