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旅遊從業人員 國家禁止旅遊業出境 我們已全部停止收入 降薪幅度 99%
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- 我的朋友王軍，在一家房地產公司做銷售，因為銷售業績不理由，1-2月基本上沒有營業，銷售人員只發2000元工資，管理崗位只發4000元（承諾：1.8萬）。老闆不給你發，你能怎麼樣？
- 小謝工作在星光68購物商場一家高端服務店當店長，因為疫情影響，1月工資只發4000塊錢，老闆承諾保底工作12000，但是，老闆只發4000元。老闆不給你發，你能怎麼樣？
- 小張工作在一家火鍋店，擔任店面經理職務，簽約合同的保底承諾月薪不低於8000元，但是1月發工資，老闆只給3000元，因為生意不好承諾變成空話。老闆不給你發，你能怎麼樣？
- 老曾工作在一家投資公司，平時固定工資10000元，因為疫情影響老闆只發5000元，多的沒有。老闆不給你發，你能怎麼樣？
- 老陳工作在一家家居公司，平時固定薪資6000元，老闆只發了3500，因為老闆也在虧錢，老闆看著給。 老闆不給你發，你能怎麼樣？
- 老吳，今年36歲，工作在一家國企業，擔任技術部部長，平時工資1.8萬元，1月份發了18000元，一分不少。老闆給你發，你就能得到全額工資。
- 老錢工作在財務局，固定工資13000元，1月工資發了13000元。老闆給你發，你就能得到全額工資。
老闆想減扣你工資還用商量嗎？
中小型企業老闆都比較獨立，想開誰？想降誰的薪水？想升哪位的職還不是一句話。
所以，他想讓你走，你就走；他想減扣你的薪水，毫無保留的扣就行；你能拿他怎麼辦？
網友們，是不是覺得很無賴，這就是現實，就是現實！！
老闆想扣你的錢，都有萬種理由。
要麼跟著他幹，要麼與他幹。
網友們，你們覺得幹還是不“幹”。
山城波哥
我認識的人當中已有變向降薪的了，門店銷售的一線銷售人員現變為網上建群銷售，以前員工的工資構成是底薪+提成，現在直接沒底薪了提高了提成比例，只保留了提成，就意味著多勞多得，如果沒有銷售業績，你就算是任勞任怨幹一天也是0收入，就連基本的衣食保障都沒有，也不知道這樣的狀況會持續多久，還是公司經過這樣的改革覺得不需要對員工有所承擔，對公司有利而無害會繼續延續下去，大家對這種公司行為認可嗎？
生如夏花不一般的煙火
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春哥之旅
首先說一下我們公司，我們公司是不降薪的，但是會延遲發放，本該2月15號發放的工資回會延遲到3月份。其次，很多中小型企業都會延遲發放，但是降薪的話會很少……具體分析請看我視頻
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三無產品
與企業一起面對困難的員工都是有智慧的員工。如果大家都不願意降低，企業就會大面積倒閉，失業人員就會大幅度增加，到時候又會變成員工主動降低工資要求去找工作了，到那時候企業都死了，剩下的企業面對過剩的勞動力，就肯定會壓低工資，關鍵是，那時候你還不一定找得到工作。
拾荒人D先生
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河北小夥在北京
受這次疫情病毒影響很多中小企業都倒閉了，很多大公司像阿里巴巴美團華為滴滴這樣的跨過公司都在裁員，而且中國的經濟也停止增長了。之後會有很多人失業，好一點點的工作都不缺員工。
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李美呂
見視頻回答
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Mr龔子爺
目前沒有降薪，本人在醫藥企業生產中成藥，年前效益不好，公司變相裁員自動走了不少人，我們部門人員也過剩，本來預計部門年後裁員，現在因為疫情爆發，公司各個地區出現斷貨，人員不夠，暫時應該是不能裁員了。
