記者從今天下午召開的陝西省新冠肺炎疫情聯防聯控工作新聞發佈會上了解到，2月15日，省政府辦公廳印發《關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康具體措施的通知》（陝政辦發〔2020〕3號），同時，關於做好全省新冠肺炎疫情防控先進典型及時性表彰工作方案已經省委領導同意，即將印發實施。各市（區）都實現專人專班負責，建立了工作臺賬，各項保障工作都在有力有序開展。
一、工作進展情況
目前，全省收治確診病患定點醫院的一線醫務人員及其家屬共計2萬餘人，其中，支援湖北1099人（動態數據）。所在醫院建立基礎臺賬，從生活、心理、人文和安全等方面對一線醫務人員實行“人對人”保障，對家屬實行“人對戶”保障，調劑改造醫生辦公室、值班室和休息室，想方設法滿足一線醫務人員單人單間休息條件，研究解決生活保障問題。所在地黨委政府對一線醫務人員在米麵糧油蔬菜等生活品供應以及老人、子女照顧等方面優先保障。省委組織部、省總工會劃撥專項經費用於關愛慰問一線醫務人員。省委宣傳部安排各級媒體制作反映醫務人員奮戰在防疫一線的主題短視頻，在各類平臺滾動播出。省財政廳已將中省財政資金及時撥付到地市和部分醫院，用於發放臨時性工作補助。省衛健委及時為一線醫務人員優先保障防護物資、防護設備。團省委、省婦聯為一線醫務人員提供24小時心理諮詢服務，為一線醫務人員子女開展在線學習輔導。
二、我省主要保障激勵措施：
一是實施定向招聘。自2020年起，省、市組織事業單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45週歲。
二是實行職稱傾斜。參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫院從事新冠肺炎治療的一線醫護人員，可提前一年申報評審高級職稱，並免除基層服務經歷、科研論文、繼續教育要求，評聘不受崗位職數限制。
三是提供崗位支持。一線醫護人員可提前晉升崗位等級，取得相應職稱的直接聘任，不受單位崗位結構比例限制。專業技術二級崗位優先聘用參加疫情防控的一線醫務人員。
四是落實工資待遇。對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構，核增不納入基數的一次性績效工資總量，額度不低於總量的10%；單位內部分配向一線人員傾斜。落實國家衛生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額髮放到位。
五是優化工傷服務。對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，開闢工傷服務保障綠色通道，用人單位申請工傷認定時限延長至60日。各相關單位要主動跟蹤服務，3個工作日內受理、認定、發放工傷待遇。
六是關愛身心健康。對援助湖北和省內參加疫情防控的一線醫護人員，疫情結束後由單位組織一次全面體檢，所需費用由同級財政部門負擔。切實做好輪休、補休工作，休假期間薪酬待遇不受影響。
七是強化表彰激勵。根據相關規定，組織開展及時性表彰獎勵，體現關愛、鼓舞士氣。八是宣傳典型事蹟。積極開展“最美戰疫人”等評選工作，深入挖掘宣傳貢獻突出的醫務團隊和個人先進事蹟，講好感人故事，凝聚強大力量，形成全社會崇敬、關愛醫務工作者的良好氛圍。
下一步，我們將按照中央部署和省委省政府工作要求，進一步瞭解一線醫務人員及其家屬面臨的實際困難，細之又細，狠抓政策落實，讓一線醫務人員及其家屬切實感受到黨和政府的關心關愛，解除後顧之憂，為打贏疫情阻擊戰提供堅強保證。
閱讀更多 原點新聞 的文章
