單位要求2月24日到公司上班,去還是不去?

IT小蝦米


去還是不去,取決於你想不要這份工作。目前大部分地區,復工時間是2月10號,而單位要求2月24日到公司上班,已經很好了。但有幾種情況,可能想去也去不了。


01.交通中斷,去不了

公司通知2月10號復工,一部分員工已經在公司上班。我家在農村,目前農村客運已經停了。而且我住的房子,房東告訴我,不要那麼早回來。對我而言,就算我想到公司上班,也是去不了的。


這時候可以申請在家辦公,或者跟領導說明情況,延期復工。一般情況下,領導都是可以理解的。而你不去,也不說清楚,領導會認為你不想要這份工作。


02.沒有防護用品,去不了

現在出門,沒有口罩是不行的。尤其很多人去公司上班,要搭乘公交、動車等交通工具。沒有口罩,車門都上不了。


這時可讓公司寄口罩過來,或者自己想辦法購買。不要沒戴口罩,也要強行回公司,到時會造成嚴重的後果。


03.可以去,但是不想去

在家待了這麼久,相信很多人都想回公司上班。但如果你可以去,公司要求你2月24日上班,而你還是不去。


在這個時候,公司還是很樂意開除你的。畢竟很多公司想開除員工,都找不到理由。越是在這個時候,越是要相互諒解。員工不容易,公司也不好過。


歡迎關注@討喜的魚,解答職場問題,期待與你分享!

討喜的魚


現在這樣的狀態能確定下來日期叫你回公司去上班已經很不錯了,很多機構想開工都沒能辦法,一是復工審批難;二是防護物資找不到;三是產業鏈斷了,你上班,可客戶和供應商去不上班。

除非你確實不想幹了,如果不是前述原因的話,還是建議你遵循公司安排。我現在在家裡呆了20多天了,現在情形是:想上班可上不了,想出去耍可哪裡都封了,快要被逼瘋的節奏了。今天老闆又打電話商量說2月份的工資可能只能按成都市的最低工資標準發放,現在心裡慌得很,還是覺得上班舒服。

就拿本人所在地成都來說吧,體制內的機關、事業單位員工人家2月3日就開始復工了,以往還不覺得,現在是真羨慕人家呀!


人力資源Jack


當前這樣的情況下,要珍惜那個能讓你去復工的公司。

只要不是大疫區,2月24日相對來說已經是比較寬限的復工日期了,除了疫區大部分地方的復工時間也是在2月10日,稍微寬限一點的公司也是2月17日,雖然說很多公司要求的是居家辦公,但其實有一些需要去現場處理事情的也都是要到公司去。

這都是有明確規定復工時間的公司,其實有很多公司已經在這次的疫情中倒下了,就算沒有倒下,很多公司也已經有了裁員的計劃,那個能讓你去上班的公司,你說難道不應該珍惜嗎?

不過不管怎麼說,現階段疫情還是比較嚴重,就算要復工,也需要單位準備好相關的條件,比如辦公場所的消殺,員工口罩及防護物資的配套,以及人員就餐及分流相關情況的安排,都要考慮周到,如果公司沒有做到這些細緻的安排,復工是沒有意義的。在糾結去不去上班前,先要責成公司在這些方面做到充足的保證,這樣大家也才能安心去上班。

我們在糾結是否上班時,也要看到,就在我們隔離在家的時候,很多崗位都在默默的努力工作,不說醫護人員,他們無疑是最辛苦的,就說我們身邊小區的物業和保安,幫我們寄送快遞的人員,超市、藥店的工作人員,加油站的員工,他們都在辛苦的工作,他們也都是和我們一樣平凡的人,但依然也要在崗位上堅守,為的是保證整個城市的運轉。

向所有堅守崗位的人致敬,也希望這次疫情趕緊過去。我們每個人更要珍惜當下,感恩為我們平安所付出的每一個人。

如果對你有幫助,歡迎點贊、轉發支持;瞭解更多人力資源、職場信息和社保知識,歡迎關注本號,也可以直接私信溝通。

春風HR


溫州現在是企業復工審批制,逐步復工。企業拿到復工證明,就可以安排返工,但對人員實施四色管理:

1.紅色人員(高風險區,即湖北)不得返工;

2.黃色人員(較高風險區):可以返工,但要先由單位落實隔離14天;

3.藍色人員(中低風險區):身體健康可正常返工;

4.綠色人員(未離開本地):直接返工。

各地政策不一樣啦,不過單位要求2月24日返工,應該是已經在部署相關工作了,畢竟現在復工不易,當地政府也盯著。

希望對你有用。




EE筆記流


單位要求你2月24日上班去還是不去,我們要從這幾個方面去做判斷。

1.單位所在的區域是不是疫情特別嚴重的區域?如果是為了健康考慮,你可以選擇不去。這樣做的後果可能是被單位出名,那麼你就需要重新去找工作。

如果你的單位所屬地疫情並不是特別嚴重,那麼只要做好防護措施問題也不大,前提是單位必須通過復工申請,且為員工的健康做好了一些防護準備。當地政府也會為企業復工作出評價和判斷。

2.評價你現在如果不上班有沒有能力生存,這是很重要的一個判斷標準,如果你的經濟實力還不錯,哪怕這半年不去上班也依然生活無憂,那麼你就有了拒絕的底氣,但是如果你高度依賴工資收入,不工作的話就沒有收入支撐家庭的指出,那麼你就一定要仔細考慮,究竟是去原來的單位上班,還是說在附近重新找一份工作?



3.判斷一件事情應不應該做的標準是,你選擇這樣做的後果能不能承擔,這是我們解決絕大多數問題的判斷標準。希望能夠對你有幫助。


景先生說


首先,對於企業要求員工到公司上班的要求,員工是完全可以拒絕的。實際而言,即便不在疫情高峰時期,員工也可以根據自己的實際情況拒絕上班,但後果是,基本要被企業穿小鞋或除名(尤其是題主問題中所指,非國營企事業單位)。


邯鄲福生


如果你是以下職業:教師,公務員,機關單位,事業單位,外資企業,國有企業這些員工一點都不會慌,所以網絡上大半人希望不上班!你可以不去上班。


一歌媽媽


說太早了。去與不去都要看疫情怎樣。看國家怎樣。想早了。也許還會延遲。也許。企業到時候都沒了。也許。。也許。。。太多了。好好在家躺著。享受吧。難得的睡覺,還能跟貢獻掛鉤。洗洗睡吧。


張名秋


除非你有點小富有,[呲牙]不在乎你們公司老闆的那點小錢,直接把他炒了,另尋出路,如果你的經濟實力不允許,那你只有照著規定辦事,下面網友們說的沒錯……值得你考慮……[靈光一閃]


一個追夢人理想成長記


實際一點的話這個只能你自己考慮了。國家有國家的政策,廠裡有廠裡的要求。經濟來源是廠裡發工資而不是國家發工資。以後在廠裡的發展也是廠裡說了算,國家可能幫不到你。如果確實有嚴重風險可以先跟廠裡講清楚。


分享到:


相關文章: