今天（2月10日），宁波不少企业迎来了久违的复工复产时间。
“欢迎回来，一起守望春暖花开。”
早上7点多，永新光学公司大门口，竖着一块1米多高的牌子。20多名工作人员戴着口罩、穿着防护服，给陆续到岗的同事测量体温和消毒。
当前疫情防控仍是重中之重，各企业复工前也亮出了“独门秘笈”——
有的自制的“消毒走廊”；有的对要求员工撸起袖子进行“臂温”检测；有的用餐像参加高考，一人一桌，一律朝南坐；也有公司出手阔绰，对到岗员工派发红包，以示鼓励和感激。
“坚持疫情防控和复工复产两手抓，坚定不移打赢疫情防控阻击战，稳妥有序打好经济发展总体战。”
这是浙江省委省政府的最新指示，也是宁波市委市政府的最高要求。
当然，今天能通过审批平稳复工的企业，都是防控措施得力、落实到位的企业，一起来看看他们的硬核操作。
永新光学：测温队伍排了500多米
7点40分，员工开始陆续到达公司。
由于需要进行体温测量和消毒，公司门前等候检测的车辆排起了500多米的长队；另一边，骑车上班和步行的员工也排了80多米。
“23年来，第一次遇到这样的开工场面。当单位通知我上班的时候，我马上就答应了。”永新光学一位老员工不无激动地说，在家里待久了反而不习惯，更想念在公司有事做的日子。
据了解，永新光学目前有800名员工，今天有550人到岗，到岗率达70.67%。尚未到岗的员工中，有80人因为在湖北等重点疫区，要求暂不返岗；另有170人也因交通管制暂时出不来，后面会陆续返岗。
对于防疫工作，永新光学准备的比较早而且充分，从春节前就开始作预防准备，从大年三十开始就在摸排各部门人员的出行情况。大年初六，公司又对春节延迟开工、复工安排和员工安全防护措施等进行全面部署；对于留司值守人员每天两次体温测量，同时每天两次对办公区域、车间进行地毯式消毒处理，实行对员工健康监控的全覆盖，争取从源头上扼住疫情的传播。
“我们对每位复工的员工前期都进行了详细询问，家住哪里，家里面都有什么人，这几天去了哪，和什么人接触过……”永新光学的一位中层干部说。
“战略上可以藐视，但是战术上一定要高度重视！”永新光学相关负责人说，现在是防疫的关键时期，绝不能掉以轻心。
埃美柯：食堂就餐像参加高考
为了严格落实防控要求，埃美柯厂区只留下两个出入口。南门为自驾车辆出入口，所有驾驶员和车上人员通过额温检测后方能入内；北门仅供电瓶车和步行员工出入。
因为骑车上班，怕额温测量不准确，公司还改用测温枪测量手臂温度，员工需撸起袖管，通过“臂温”检测，方能进入工厂。
所有员工上岗前，还要经过消毒水消毒，然后领取口罩。
埃美柯食堂，员工用餐前由公司高管监督洗手，排队时每人间隔1米以上；用餐时，实行单桌单排分餐，座位上贴着“朝南吃饭”的告示，颇有参加高考的感觉。
“我们也鼓励本地员工带餐上班，在工位上就餐。所有措施，目的就是要员工减少接触，保证安全。”公司副总经理周国祥说。
“今天到岗的员工占总数的50%左右，主要是本地员工和没有回乡过节的外地员工，也有一部分较早返甬且经过14天居家观察的员工。”周国祥介绍说，部分外地员工正在陆续返程，有些返程后还在居家观察。
尽管到岗工人仅有半数，但埃美柯对产能恢复仍信心十足。“近年来，公司进行了大规模的自动化、智能化改造，车间人数进一步减少，生产效率大大提高。尽管目前员工数量不足，但订单压力还是能够稳步消化。”周国祥说。
双鹿电池：湖心岛设置临时隔离区
中银（宁波）电池有限公司（即双鹿电池）是浙江省首批“绿名单”外贸企业之一，获准于2月10日复工。
今天一早，双鹿电池厂区外又迎来了久别的职工车辆，清冷的空气中，透出一丝暖意。与昔日不同的是，厂区外多了一个“测温点”，每一名进入厂区的员工，都自觉停车，接受体温检测。上岗前，他们还要消毒洗手。
为有效避免人员过于集中，双鹿电池还实行了“错峰排班防疫制”。如，车间员工7：00~7：15上班，科室员工为8：00，进出口部员工则推迟到8：45。
为应对突发情况，双鹿电池还特别将公司内部的湖心岛科技馆划为临时隔离点，以确保发现疑似病例时能够有效处置。
均胜集团：工作服不准带出厂区
作为我市最大的跨国企业之一，2月10日起，均胜电子在国内的各分支机构陆续恢复研发和生产。
为了防控疫情，有序生产，均胜集团下属各企业制定了各项严格措施。其中，明令公司内所有员工禁止将工作服、工作鞋穿回家，上下班在公司更衣室内统一更换。
公司相关负责人表示，由于整个集团及下属企业防控措施落实到位，加之自动化程度高，公司汽车安全、汽车电子、功能件等业务板块正在有条不紊地稳步恢复生产。
“今天，首先恢复的主要是工业自动化系统集成度较高的生产项目，管理、研发等部门目前以远程视频办公为主。公司在欧洲、美洲和亚洲等都拥有完整的生产经营体系，也能够满足对客户的当地供应。”该负责人说。
锦浪科技：董事长派发复工红包
复工第一天，在锦浪科技公司门口，除了全副武装测量体温和消毒的工作人员，公司董事长王一鸣也戴着口罩给前来复工的员工派发红包。
“我们公司的整体复工率在四成左右，“目前复工，主要生产出口外销的光伏逆变器，产品即将发往海外，还有两批工人会陆续到岗。”
乐歌股份：董事长敲大鼓迎复工
今天，浙江乐歌智能驱动科技有限公司、乐歌人体工学科技股份有限公司相继迎来节后复工。与往年热闹的复工景象不同，今天的厂区、办公楼显得格外井然有序。
或许是为了鼓舞士气，公司特意安排了一个简单的仪式——董事长项乐宏戴着口罩，在办公楼前敲起了大鼓。
“由于公司员工众多、来源地分散，我们在假期就要求员工每天及时上报健康状况，督促非重点地区员工在返甬后做好14天隔离，通知湖北籍员工在疫情结束前不要返工，并提醒他们注意自身防护。”公司相关负责人表示。
在员工比较关注的就餐方面，公司采取盒饭式的供餐方式，由各部门安排好的员工代表统一从食堂领取回办公室或餐厅分发，并配置了专门的餐盒垃圾桶。同时也在各茶水间增设微波炉，鼓励员工自己带餐或在车间的隔离桌吃，有效减少食堂密度。
早在1月31日，公司董事长项乐宏就在滨海社区，对刚刚返回鄞州正在隔离观察的员工喊话、鼓劲，并向所有员工承诺“绝不裁员”！
“你们不必有心理压力，安心隔离住满两周。”
“不要串门，不要打开窗户大声唱歌，我们有网络，找些愉快的东西看看。”
“乐歌有足够的苹果库存，给你们每天两个大苹果，保证你们维生素足够！”
项乐宏说，乐歌的员工宿舍有空调、电视、网络、热水器，公司的高管只要身体健康，都改行做起了炊事员，每天早中晚给留观员工送餐。这一举动也被其他企业的效仿。
作为国内人体工学线性驱动应用和健康办公整体解决方案的国家高新技术领军企业，乐歌还将旗下多款产品应用于员工工位，以适量运动增强员工的免疫力，还将具有紫外线杀菌功能的全新产品用于员工的口罩消毒与办公杀菌。
这些企业的花式硬核操作
在宁海，宁波科瑞特动物药业有限公司的员工，上岗需要穿过一道公司自制的消毒走廊。
宁波东力传动设备有限公司则鼓励员工自己带餐上班。于是，在微波炉加热午餐，成了员工中午一项新的“工作”。
此外，江丰电子、富佳实业、宁波赛尔富电子等公司，都积极响应当地疫情防控工作部署，建档完善防疫措施，加大日常防控力度，一边抓防控，一边抓生产。
博格华纳（宁波）有限公司除了常规的严格措施，细节上也考虑得十分周全。如增设废弃口罩回收点，茶水间原先的公用咖啡勺、搅拌棒等全部停用，咖啡改为速溶包装；所有公用设施设备，如电话、把手、开关、护栏等等，但凡人能接触到的表面，每天至少一次消毒处理。
欢迎回来，一起守望春暖花开！
愿疫情早点过去，每个人都能回到岁月静好的工作和生活状态！
END
文字：乐骁立 王婧 王心怡 崔凌琳 徐文燕 谢斌
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