BOBO512
試用期本身就是雙方相互選擇的問題，如果哪方覺得不合適就直接提出來，沒有什麼不合適的，及早提出來及早給對方一個交代，互不浪費對方時間。
晉中軟件劉劍
試用期間，直接說試用不合格，直接辭退就行了，支付他該得的工資，在勞動法中，試用期間，用人單位與勞動者，都有權終止合同，不用賠償
現在疫情期間人不好招，如果你辭退別人，是否會有人接替他們的工作？如果沒有就忍忍吧，先招聘，等到有人頂替再辭退他們，最好在試用期滿之前辭退，過了試用期，再辭退需要賠償的
凌天i
首先：特殊期間能不復工儘量別復工，大家也看到了新冠病毒危害之大，傳播之廣，現在也處於拐點，能不給疫控工作人員添加負擔就不要添加，一律配合好政府，不管怎樣都要把安危放在第一位
另外雖然說不建議復工，但也有特殊的行業，人總要吃飯，所以與人相關的蔬菜 糧食這塊還是需要開放的，真沒有吃的了，需要採購食品的時候，做好登記，一家只能夠一個人在離家最近的地方外出採購，儘量把人數降到最低，不扎堆，更是到疫情的拐點越是不能放鬆。
等真正戰勝了病毒我們才能夠放鬆，現在為了自身的安全，為了不給疫控人員和政府增加負擔，只能先委屈一下了，自覺一點，從我做起
袁爍彤
我建議你最好不要。
疫情屬於不可抗力，員工方有權利也有理由不配合公司規定。此時搞辭退，我只能說你這個老闆在自尋煩惱。
善良之子86
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