打好疫情防控阻擊戰，確保安全有序復工復產是其中的一場“硬仗”。
作為我市的龍頭企業，三環集團超過50%的員工是外來員工。 企業早規劃，細措施，嚴管控，強防護，嚴把返崗“准入關”和“內控關”，全力確保科學復工、安全復產。
今天上午，記者在三環集團門口看到，前來上班的員工佩戴公司提供的口罩，依次有序進廠，經過體溫檢測、洗手消毒、登記健康檔案後才進入辦公區域。早在復工前，企業就成立防疫監測小組，通過一系列嚴格細緻的防控措施，用“繡花功夫”為員工織密疫情防控網。
三環集團總裁 李鋼
所有作業區域的員工都要佩戴口罩，同時人員比較密集的工序，我們也把它們分散，每個員工每天至少兩次以上登記身體狀況，食堂在原有的基礎上面積又擴大了將近一倍，同時用餐的員工也從原來的分兩三個時間段增加到五六個時間段，拉長了用餐時間，每一個員工去食堂用餐之前都要自動洗手、消毒，然後才可以去排隊用餐。
三環集團員工 鄭可城
公司為了做好員工的安全防疫工作，從員工上班到下班，一系列動作跟場地都做了很完善的管理，所以使我們員工在上班也很心安，感覺很安全。
鑑於當前疫情防控形勢嚴峻，三環集團嚴把返崗“准入關”和“內控關”，對返廠復工人員，統一安排宿舍隔離管控。張達是三環集團武漢辦事處的一名銷售人員，疫情發生初期，公司便要求他和同事儘快離開武漢。三環集團員工 張達
1月5號從武漢回來的，回來之後馬上就去市中心醫院體檢，然後體檢完之後我們還在家隔離了一個星期。
由於張達是梅州人，2月10日復工後必須按相關規定，繼續接受隔離管控14天。 目前在三環集團，像張達這樣需接受隔離觀察的員工有100多人。
三環集團員工 張達
你看我們宿舍設施全都有，很齊全，然後每天也有人送早中晚餐，所以其實問題不是很大。
目前， 儘管三環集團復工率不到五成，但對所有已經返廠卻還在隔離期的員工照發工資績效，對於在家待崗的員工則發放基本工資保障生活。此外，企業還想方設法採購儲備了口罩等緊缺物資，保障員工上崗使用。三環集團總裁 李鋼
保證一個員工每天使用兩個口罩，同時在2月10號復工時，也發十個口罩給員工家人讓他們可以做好防護措施。
依靠大數據管控，三環集團逐步實現了科學復工、安全復工；而一系列細緻入微的暖心措施，也讓員工對戰勝疫情，恢復正常生產充滿信心。
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