人事管理的难处,从穆里尼奥与马夏尔的冲突,论主帅相处之道

穆里尼奥曾经说过,在曼联的日子,遇过一位球员在私下对他说:你以后可以私下批评我吗?你当众批评我,令我形象受损,我会感到不舒服。当时穆里尼奥感慨如今教练与球员间的相处模式,变得更加复杂,教练需要充分了解球员的性格、踢法之外,你还需要顾全他们的面子,而不是球队的利益。

人事管理的难处,从穆里尼奥与马夏尔的冲突,论主帅相处之道

近日曼联前锋马夏尔接受媒体访问时,谈及穆里尼奥,间接承认了穆里尼奥口中的主角正是自己。他认为穆里尼奥当初的批评令他感到沮丧,这驱使了自己要在赛场上证明自己。最后他凭借几次替补上场破门,也在部分场次贡献出助攻的出色表现(如图中,穆里尼奥在对阵切尔西的比赛中将马夏尔换下,穆里尼奥上前赞赏,马夏尔以笑容回应),穆里尼奥对他说:你看,你明白我要什么了!马夏尔证明了自己值得在球队拥有一个位置。

人事管理的难处,从穆里尼奥与马夏尔的冲突,论主帅相处之道

(后来另一个媒体就此事访问穆里尼奥,穆里尼奥表示希望马夏尔能够兑现自己的天赋,所以要鞭策。访问还提到本泽马,穆里尼奥重申与本泽马没有冲突,他一直希望球员可以突破自己)

随着时代的改变,就像如今学生与老师的关系,昔日的尊师重道,需要变成亦师亦友,老师不仅要完成课堂的教导任务,完成校务,对不同性格的学生使用“敲”、“骂”、“劝”、“奖”等方式,做到因材施教,在教导的同时照顾学生个人感受,难度之大,可想而知。

人事管理的难处,从穆里尼奥与马夏尔的冲突,论主帅相处之道

教练的角色也一样,还记得当日科瓦西奇对曼奇尼的批评是,教练很少跟他对话,觉得自己不受重视。曼奇尼当日的回应是:他与球员的关系,在于足球,我不可以在训练场以外还和球员看歌剧,教练与球员间的冲突,或许就在“工作关系”和“朋友关系”分歧中形成。

不过,很多人会忽略了足球教练与教师之间的最大差别在于,教师是以学生的利益和成长,作为最大考虑,而无论学生多么惹人讨厌、反叛,大部分情况,他这六年间还是你的学生。但教练不同,教练不仅仅需要考虑球员的成长,更需要去考虑球队的利益、成绩,教练不可能为了等待球员成长,而放弃球队利益,却可以为了球队利益放弃球员,这一点的差别,还是很重要的。

人事管理的难处,从穆里尼奥与马夏尔的冲突,论主帅相处之道

伊布这种桀骜不驯的球星曾经被穆里尼奥当面指骂“配不起意甲最佳”、弗格森麾下被当面批评的人多不胜数,有时不禁会想,当我们都在“要求”穆里尼奥迎合时代转变的同时,为什么没有人要求球员更勇敢去面对批评,改进自己?


分享到:


相關文章: