有大学生说，父母总是要他去报考公务员或者事业单位，认为这样比较稳定，最起码也是要去国企工作，虽然民企给的待遇比较高，但是不稳定，而且非常辛苦。
因此，很多父母都希望自己的孩子在大学毕业时能考上公务员，除了稳定以外，说出去在亲朋好友面前也比较有面子，但为什么很多大学生对此比较反感呢？
在稳定的单位工作，待遇究竟如何？
去年听一个北京过来的一位高校老师说，他的收入也只有1万块钱，当然他并不依靠固定工资生活。
在上海工作8、9年的一个小学老师说，她的工资只有8000，有一个在浙江某高校工作的行政人员，工作了5年，也只有7000块钱的工资。
公务员的待遇根据各个地方的情况不同，差异较大。
当然在这些企业待遇肯定不会很高，但是有较高的自由度，用于个人发展和成长的时间相对充足一些，另外稳定性很好，基本上是旱涝保收，不像当下疫情期间，很多中小型企业都遇到了生存的危机，很多企业甚至发不出工资来，这也是很多父母担心孩子去民企工作的重要原因。
对于快要毕业进入职场的大学生来说，通常都希望能够在工作当中施展自己的能力，有些人认为，公办的单位会限制自己发展的潜力，因此他们通常愿意去尝试一些知名的民营企业，作为自己职业规划的前站。例如，从一些教育部直属高校来看，很多毕业生选择了去华为等知名企业。
很多知名企业在选拔优秀大学生时，也会给出年薪较高的水平，这也是吸引众多优秀学生的重要原因。
2020年的就业形势更加严峻，你会如何选择自己的工作单位呢？
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