為全面貫徹落實中央及省委、市委組織部門在“疫情防控一線識別考察干部”的要求，靖邊在不影響疫情防控的前提下，迅速組織力量分八路赴疫情一線，啟動對各鎮（便民服務中心）和重點行業部門領導班子及幹部在疫情防控中實際表現的研判工作。
研判主旨
通過研判，旗幟鮮明樹立在疫情防控一線發現識別、選撥使用幹部的導向，激勵和引導廣大黨員、幹部在疫情防控鬥爭中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，為全縣打贏疫情防控戰提供堅強的組織保證。
研判對象
16個鎮、8個便民服務中心、張家畔街道辦、新橋農場等26個基層單位；縣交運局、縣公安局、縣衛健局、縣應急管理局、縣城市管理執法局、縣市場監管局等6個重點行業部門。共32個單位。
研判內容
領導班子和領導幹部：
是否把疫情防控工作作為當前頭等大事來抓。
是否認真貫徹落實中央、省、市和縣委、縣政府關於疫情防控的各項決策部署。
是否細化工作措施、落實工作責任，及時掌握疫情，快速行動。
是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心。
領導幹部：
是否旗幟鮮明講政治，堅守崗位、挺身而出、靠前指揮。
是否果斷決策、臨危不亂、從容應對。
是否嚴守疫情防控紀律規定，發揮表率帶頭作用。
黨員幹部：
是否走在前、作表率，勇於擔當作為。
是否存在不敢擔責、推諉扯皮、逃避責任、落實不力等行為。
研判方式
當前正處於全縣疫情防控攻堅期，研判工作在不影響疫情防控的前提下安全有序推進。
方式一：研判談話
圍繞“領導班子履職盡責情況、領導幹部守崗擔當情況、疫情防控中湧現出的優秀幹部和發現的工作不力的幹部”四個方面的內容進行。
鎮（便民服務中心）談話對象為黨政領導班子成員、部分村幹部、機關值班幹部。
縣直部門談話對象為黨組（黨委）班子成員、部分下屬事業單位負責人、機關值班幹部。
方式二：查閱資料
刪繁就簡，實事求是，不提前通知，不給基層增加負擔。
方式三：實地查看
聽實話、察實情，在疫情防控第一線考察、評價幹部，把抗擊“疫情”作為識別幹部的“試金石”。
方式四：信息溝通
與縣疫情防控領導小組辦公室、縣紀委監委、縣委督查室、縣政府督辦室等單位主動聯繫，互通信息，及時掌握被研判單位領導班子履職盡責情況和領導幹部擔當作為情況，對已核實的信息，研判中不重複工作，對需要重點研判的提前謀劃，做到重點突出。
結果運用
確定為優秀的幹部，將被樹立為正面典型，年度考核直接評為優秀等次（不佔用本單位評優指標），列入後備幹部人才庫，作為提拔重用對象重點培養。
確定為工作不力的幹部，本年度不能評優，1年內不得列為考察對象。
工作原則
堅決不給疫情防控“添亂”
始終把疫情防控工作當作當前最重要的工作來抓，做好個人防護，帶頭做好科學防控
堅決不給基層工作增負擔
切實轉變工作作風，一律不開會、不接待、不陪同，不給基層增加負擔，不影響疫情防控工作。
堅決不給一線幹部施壓力
研判工作的開展不得影響和干擾一線幹部的防控工作任務，積極推行“無紙化辦公”，提升工作效能。
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