某局召開懇談會，議題就是給單位一把手找缺點不足，以促進工作。會議由二把手主持，二把手與一把手不太和睦，會議開始後，二把手發動參會人員積極發言。人事科科員小李，平時人很機靈，點子也多，這次參會坐在最裡面的角落。
在二把手的督促下，每個人都發了言，只剩下小李沒發言。二把手點到小李的名字，讓他發言。小李先是低頭沉思，後又蒯頭髮，等了好一會，沒說話，二把手有點著急了。問小李：“你平時不是挺能說嗎，今天怎麼了？”小李還是不語，二把手啟發說：“找不到缺點，說說不足也行，”小李仍然不語，二把手更急了。大聲說道：“沒有不足，找點破綻也行”，這時，小李說話了：“這個定是有，可我怎麼也找不到那個“亂絲”在哪裡。”人們鬨堂大笑，二把手滿臉漲紅說道：“散會。”
會後三天，局辦公室發出公佈令，任命小李為人事科副科長，主持全科工作。
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