2月10日下午，省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長吳蘭到省就業服務局現場檢查指導工作，廳辦公室主任楊如軍隨同指導。
吳蘭廳長首先來到全省就業信息管理系統監控室，瞭解互聯網線上就業服務工作情況，省就業服務局局長雷向春、副局長盧殿偉彙報了吉林就業信息管理系統推廣應用情況，工作人員現場演示了崗位信息發佈、求職招聘、技能培訓、企業用工監測等功能。在演示過程中，吳蘭廳長不時提問，詳細瞭解線上招聘崗位數量和求職人數，以及農村勞動力參加技能培訓情況，對就業信息系統在促就業穩就業方面發揮的作用，特別是對企業用工監測和在疫情期間實行網上求職招聘日調度等做法給予充分肯定，要求進一步加大就業信息管理系統推廣應用力度，不斷優化線上就業服務新模式。
隨後，吳蘭廳長圍繞當前做好疫情防控期間就業工作提出四點要求。一是加大線上招聘服務力度。發揮吉林就業信息管理系統作用，通過吉林就業創業網、手機APP、微信公眾號等互聯網服務平臺，持續加大線上就業服務力度，特別是推廣優化線上企業用工招聘，加大宣傳力度，提升供需匹配效率，確保重點企業用工，引導用人單位和重點群體線上招聘求職。二是精準服務農民工就業。做好農民工就業意向調查，對有意出省就業的，聯繫浙江等用工需求較大的省份，與企業精準對接，深入瞭解企業生產生活條件、防疫隔離等情況，積極協調交通運輸、衛健等部門，做實有組織批量省外勞務輸出工作。同時，在廳門戶網站和吉林就業創業網上，開設“省外就業”專窗，集中發佈省外就業崗位。對不想出省就業的，積極幫助他們就地就近就業。要重點做好貧困勞動力技能培訓和就業服務，摸清培訓意向，精準組織線上培訓，精準推送合適的崗位，做到有一保一、跟蹤問效。三是做好政策和崗位儲備。充分發揮公益性崗位“託底線、救急難”的作用，組織各市（州）做好5000個臨時公益性崗位開發工作，優先安置受疫情影響面臨返貧風險的貧困勞動力，以及暫時難以外出務工的農民工。
四是加強就業形勢監測分析。加大企業用工監測力度，密切關注新冠肺炎對就業形勢的影響，高度關注農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業問題，及時分析穩就業短期和未來一段時期面臨的壓力，及時提出務實管用的應對措施，全力確保就業局勢穩定。閱讀更多 就業時報社 的文章
