秋雨中等你
過渡這個詞就不要想了，想想如何考取更為實際。
老黃曆已經不復存在
很多人一直抱有一個幻想，就是從事業單位直接跨入公務員的大門，這件事情在以前的特定歷史時期和特定的歷史制度下的確可行，各個地區、各個領域甚至一些企業都能夠出臺一些制度，通過一種方式把員工從工人身份轉變為幹部身份，對於這種特定做法木已成舟，我們僅僅是接受當時“轉幹”人員的身份，但是想繼續複製類似的經驗，就有些痴人說夢了。2001年以後，有關部門出臺了明確的制度要求，各個企事業單位對於幹部身份和工人身份的界定十分嚴格，基本上每年都有相應的專項檢查，所以，這種想象中的轉幹方式基本上已經不復存在了。
當前“轉幹”方式
1.參加高考，從全日制本科學校獲取本科以上學歷的；
- 2.參加全國統一考試，考取公務員的；
- 3.軍轉幹部，在部隊具備提拔為幹部身份制式文書的；
- 4.民辦教師轉公，具備相應轉公手續的。
除上述4種獲取幹部身份的途徑以外別無他法。
看清方向，再考慮發展
我一直認為大家不僅僅要低頭幹活，更要抬頭看路，在事業單位工作，還是工人身份，就一定要找準自己的身份定位，看清楚未來的發展走向。是打算通過專業技術職務進行提升，還是通過考試逐步轉崗轉型，亦或是走出事業單位向國企發展，這些都需要題主結合實際情況進行實際分析。每一條路都有它的道理，但並非都適合你，所以找到自己最適合的才是最正確的！至於過渡稱為公務員這種想法不切實際，就不要考慮了！
辦公室錦囊
兄弟，你想多了吧，工人身份連幹部身份都轉不了，怎麼可能過渡為公務員？
你的提問，應該是兩個層面的問題。
一、工勤人員轉聘專業技術崗問題。現在事業單位已經從身份管理變為崗位管理。事業單位有三種崗位，分別是：管理崗、專技崗和工勤崗。實行崗位管理後，在其他崗位有空缺的前提下，符合條件的工勤人員可以被聘用到管理崗或專技崗，享受相應的待遇。但即便這樣，其工人的身份也不會改變，不能“以工代幹”提拔到領導崗位。除非，參加考試轉變身份。這是工勤人員的最大硬傷，很難改變其身份。連幹部身份都解決不了，怎麼可能過渡為公務員。
二、事業編轉公務員問題。工勤人員轉不了公務員，那麼，事業編人員轉得了公務員嗎？答案是肯定的，可以走調任程序。具體看你以什麼身份調任，下面的文字很重要，建議圈起來重點閱讀。
1、學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50週歲；調任其他處級職務的，一般不超過45週歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40週歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45週歲。
3、專業技術人員調任。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調入縣（市、區）以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職稱。
4、管理崗位人員調任。在事業單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務。
以上都是必須具備的先決條件，也就是基本的硬件要求。除了這些要求，還必須要有一定的人際關係，也就是說要有領導幫你，否則，具備了條件也白搭。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
不能。不能。不能。
1、事業單位參公即將取消。事業單位參公，是因為一些事業單位承擔著行政職能和行政執法職能。事業單位分類改革後，行政類事業單位全面取消，其所承擔的行政職能劃歸機關。行政執法雖然還保留在事業單位序列，但從遼寧省的改革實踐來看，縣區一級的行政執法機構已經不參公了，只是暫時保留了原來已經取得參公身份的人員的參公待遇。行政執法以縣區為主，因此行政執法不參公也成為事實。
2、工人身份不能參公。不管是行政單位使用工勤編制的工人，還是事業單位使用事業編制的工人，按規定都不能參公。哪怕是過去“以工代幹”或者“聘幹”身份的工人，即使已經提拔為副科級以上領導幹部，也不能以公或者成為公務員。
3、實行聘用制的事業單位，工勤人員符合條件的，可以競聘管理崗位和專業技術崗位。競聘成功後，按照該崗位的幹部人員對待，工資、福利、退休等規定，和幹部是一樣的。但是，其工人身份沒有改變，因此，依然不能參公。
職言管語
作為一個在基層工作多年的人，從我接觸和了解的情況來看，可以明確工人身份是不能直接轉為公務員的。
但凡事無絕對，工人身份的專技人員雖然不能直接轉為公務員，但卻可以通過一定方法和程序成為一名公務員。
最常見的辦法就是通過參加公務員考試成為公務員。
這也是最簡單的一種方法，只要我們符合公務員考試的條件就行，工人身份的專業技術人員可以同社會上的其他人一道參加公務員考試，通過筆試面試等程序以後就能成為一名公務員了。
除了上面這個簡單的方法外，還有一個更復雜的方法，這雖然也是一個途徑，但並非所有工人身份的人員都能夠選擇，甚至可以說是這個途徑選擇了個人，而不是個人選擇這種方法。
以基層為例，這種方法要分幾步走才能達成目的。第一步就是通過自考、函授等途徑提升自己的學歷，獲取大專以上的學歷，這樣才能有機會改變工人身份成為幹部身份。第二步是提拔成為事業副科級領導幹部，這並不是所有事業人員都能夠實現的，除了個人能力外還有很多其他因素的影響。第三步是重用到行政單位成為一名行政副科級領導幹部，這樣就從工人身份轉變成公務員身份了。不過，這看似簡單的三步，不能說兇險萬分，但每一步都猶如一道天險，能夠跨過去的人少之又少，其難度不可謂不大。
隨著機構改革的深入推進，相信轉變身份的機遇會越來越多，我們能做的就是時刻做好準備。畢竟機會是給有準備的人的，只有準備充分才能成為那個幸運者。
基層小哥
在過渡公務員中，應兩條腿走路，有些事業編的同志工作乾的確實不錯，年年受到上級的表彰，對待這樣同志由其是退伍軍人，國家應該出臺相應的政策就向九十年代公安工商一樣，讓他們通過考試過渡成公務員，在行政崗位上更好的服務國家，
小康ygz
不可以的，連參照公務員都不行。為什麼呢？這個其實是歷史遺留問題，在原來的計劃經濟體制下，公民分成三種身份：農民、工人、幹部。公務員屬於幹部身份，不同身份之間是不能一般情況下是不能轉化的。不過“身份”的提法正在弱化，現在主要採用聘用制，在什麼崗位上就會有什麼稱謂，不再侷限於農民、工人、幹部。
廣西事業單位考試
工人成公務員？那臨時工成正式工
雨點70777
我能說你想多啦？過渡公務員是九十年代的故事了 現在國家不允許過渡 公務員逢進必考 而且即使有一些特殊崗位過渡 他們也應該有編制 也就是事業編制 工人身份肯定不行。
廣東中公事業單位
希望你夢想成真
